1 市場概要
1.1 企業のオンラインコンプライアンストレーニングの定義
1.2 グローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの市場規模・予測
1.3 中国企業のオンラインコンプライアンストレーニングの市場規模・予測
1.4 世界市場における中国企業のオンラインコンプライアンストレーニングの市場シェア
1.5 企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模、中国VS世界、成長率（2019-2030）
1.6 企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場ダイナミックス
1.6.1 企業のオンラインコンプライアンストレーニングの市場ドライバ
1.6.2 企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場の制約
1.6.3 企業のオンラインコンプライアンストレーニング業界動向
1.6.4 企業のオンラインコンプライアンストレーニング産業政策
2 世界主要会社市場シェアとランキング
2.1 会社別の世界企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア（2019～2024）
2.2 グローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングのトップ会社、マーケットポジション（ティア1、ティア2、ティア3）
2.3 グローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの市場集中度
2.4 グローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの合併と買収、拡張計画
2.5 主要会社の企業のオンラインコンプライアンストレーニング製品タイプ
2.6 主要会社の本社とサービスエリア
3 中国主要会社市場シェアとランキング
3.1 会社別の中国企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア（2019-2024年）
3.2 中国企業のオンラインコンプライアンストレーニングのトップ会社、マーケットポジション（ティア1、ティア2、ティア3）
4 産業チェーン分析
4.1 企業のオンラインコンプライアンストレーニング産業チェーン
4.2 上流産業分析
4.2.1 企業のオンラインコンプライアンストレーニングの主な原材料
4.2.2 主な原材料の主要サプライヤー
4.3 中流産業分析
4.4 下流産業分析
4.5 生産モード
4.6 企業のオンラインコンプライアンストレーニング調達モデル
4.7 企業のオンラインコンプライアンストレーニング業界の販売モデルと販売チャネル
4.7.1 企業のオンラインコンプライアンストレーニング販売モデル
4.7.2 企業のオンラインコンプライアンストレーニング代表的なディストリビューター
5 製品別の企業のオンラインコンプライアンストレーニング一覧
5.1 企業のオンラインコンプライアンストレーニング分類
5.1.1 Blended
5.1.2 Online
5.2 製品別のグローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの売上とCAGR、2019年 VS 2023年 VS 2030年
5.3 製品別のグローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの売上（2019～2030）
6 アプリケーション別の企業のオンラインコンプライアンストレーニング一覧
6.1 企業のオンラインコンプライアンストレーニングアプリケーション
6.1.1 Information Security Training
6.1.2 Regulatory Compliance Training
6.1.3 Sexual Harassment Training
6.1.4 CoC and Ethics Training
6.1.5 Cyber Security Training
6.1.6 Diversity Training
6.1.7 Other Compliance Training
6.2 アプリケーション別のグローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの売上とCAGR、2019 VS 2024 VS 2030
6.3 アプリケーション別のグローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの売上（2019～2030）
7 地域別の企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模一覧
7.1 地域別のグローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの売上、2019 VS 2023 VS 2030
7.2 地域別のグローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの売上（2019～2030）
7.3 北米
7.3.1 北米企業のオンラインコンプライアンストレーニングの市場規模・予測（2019～2030）
7.3.2 国別の北米企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模シェア
7.4 ヨーロッパ
7.4.1 ヨーロッパ企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模・予測（2019～2030）
7.4.2 国別のヨーロッパ企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模シェア
7.5 アジア太平洋地域
7.5.1 アジア太平洋地域企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模・予測（2019～2030）
7.5.2 国・地域別のアジア太平洋地域企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模シェア
7.6 南米
7.6.1 南米企業のオンラインコンプライアンストレーニングの市場規模・予測（2019～2030）
7.6.2 国別の南米企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模シェア
7.7 中東・アフリカ
8 国別の企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模一覧
8.1 国別のグローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの市場規模＆CAGR、2019年 VS 2023年 VS 2030年
8.2 国別のグローバル企業のオンラインコンプライアンストレーニングの売上（2019～2030）
8.3 米国
8.3.1 米国企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模（2019～2030）
8.3.2 製品別の米国売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.3.3 “アプリケーション別の米国売上市場のシェア、2023年 VS 2030年
8.4 ヨーロッパ
8.4.1 ヨーロッパ企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模（2019～2030）
8.4.2 製品別のヨーロッパ企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.4.3 アプリケーション別のヨーロッパ企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.5 中国
8.5.1 中国企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模（2019～2030）
8.5.2 製品別の中国企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.5.3 アプリケーション別の中国企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.6 日本
8.6.1 日本企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模（2019～2030）
8.6.2 製品別の日本企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.6.3 アプリケーション別の日本企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.7 韓国
8.7.1 韓国企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模（2019～2030）
8.7.2 製品別の韓国企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.7.3 アプリケーション別の韓国企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.8 東南アジア
8.8.1 東南アジア企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模（2019～2030）
8.8.2 製品別の東南アジア企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.8.3 アプリケーション別の東南アジア企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.9 インド
8.9.1 インド企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模（2019～2030）
8.9.2 製品別のインド企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023 VS 2030年
8.9.3 アプリケーション別のインド企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023 VS 2030年
8.10 中東・アフリカ
8.10.1 中東・アフリカ企業のオンラインコンプライアンストレーニング市場規模（2019～2030）
8.10.2 製品別の中東・アフリカ企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.10.3 アプリケーション別の中東・アフリカ企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上の市場シェア、2023 VS 2030年
9 会社概要
9.1 Skillsoft
9.1.1 Skillsoft 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.1.2 Skillsoft 会社紹介と事業概要
9.1.3 Skillsoft 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.1.4 Skillsoft 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.1.5 Skillsoft 最近の動向
9.2 Blackboard
9.2.1 Blackboard 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.2.2 Blackboard 会社紹介と事業概要
9.2.3 Blackboard 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.2.4 Blackboard 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.2.5 Blackboard 最近の動向
9.3 GP Strategies
9.3.1 GP Strategies 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.3.2 GP Strategies 会社紹介と事業概要
9.3.3 GP Strategies 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.3.4 GP Strategies 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.3.5 GP Strategies 最近の動向
9.4 SAI Global
9.4.1 SAI Global 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.4.2 SAI Global 会社紹介と事業概要
9.4.3 SAI Global 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.4.4 SAI Global 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.4.5 SAI Global 最近の動向
9.5 Cornerstone
9.5.1 Cornerstone 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.5.2 Cornerstone 会社紹介と事業概要
9.5.3 Cornerstone 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.5.4 Cornerstone 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.5.5 Cornerstone 最近の動向
9.6 Saba
9.6.1 Saba 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.6.2 Saba 会社紹介と事業概要
9.6.3 Saba 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.6.4 Saba 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.6.5 Saba 最近の動向
9.7 NAVEX Global
9.7.1 NAVEX Global 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.7.2 NAVEX Global 会社紹介と事業概要
9.7.3 NAVEX Global 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.7.4 NAVEX Global 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.7.5 NAVEX Global 最近の動向
9.8 City&Guilds Kineo
9.8.1 City&Guilds Kineo 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.8.2 City&Guilds Kineo 会社紹介と事業概要
9.8.3 City&Guilds Kineo 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.8.4 City&Guilds Kineo 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.8.5 City&Guilds Kineo 最近の動向
9.9 CrossKnowledge
9.9.1 CrossKnowledge 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.9.2 CrossKnowledge 会社紹介と事業概要
9.9.3 CrossKnowledge 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.9.4 CrossKnowledge 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.9.5 CrossKnowledge 最近の動向
9.10 LRN
9.10.1 LRN 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.10.2 LRN 会社紹介と事業概要
9.10.3 LRN 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.10.4 LRN 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.10.5 LRN 最近の動向
9.11 360training
9.11.1 360training 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.11.2 360training 会社紹介と事業概要
9.11.3 360training 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.11.4 360training 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.11.5 360training 最近の動向
9.12 Interactive Services
9.12.1 Interactive Services 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.12.2 Interactive Services 会社紹介と事業概要
9.12.3 Interactive Services 企業のオンラインコンプライアンストレーニングモデル、仕様、アプリケーション
9.12.4 Interactive Services 企業のオンラインコンプライアンストレーニング売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.12.5 Interactive Services 最近の動向
10 結論
11 方法論と情報源
11.1 研究方法論
11.2 データソース
11.2.1 二次資料
11.2.2 一次資料
11.3 データ クロスバリデーション
11.4 免責事項
| ※参考情報 企業のオンラインコンプライアンストレーニング（eLearning Corporate Compliance Training）は、組織が法令や規則を遵守するための教育プログラムをオンラインで提供する仕組みです。このトレーニングは、従業員が法律や倫理的責任を理解し、適切に行動する能力を高めることを目的としています。 コンプライアンスとは、企業や個人が法律、規制、業界基準、内部規程などに従って行動することを意味します。企業においては、コンプライアンスを遵守することは法律的なリスクを避けるだけでなく、企業の評判を保護し、顧客や取引先との信頼関係を維持するために不可欠です。オンラインで提供されるコンプライアンス教育は、従業員が働いている場所にかかわらず、必要な情報を簡単に学ぶことができるため、非常に効率的な方法と言えます。 まず、オンラインコンプライアンストレーニングの特徴として、柔軟性やインタラクティブ性が挙げられます。従業員は、自分のペースで学習を進めることができ、必要な知識を確実に習得することが可能です。また、研修内容は多様なメディアを使用して提供されることが一般的で、ビデオ、アニメーション、クイズ、シミュレーションなどを通じて学びを深めることができます。このような形式は、単調な講義形式に比べて学習効果が高いとされており、従業員が参加しやすくなる要因の一つです。 次に、オンラインコンプライアンス研修の種類を見てみましょう。一般的には、以下のような分野に特化したトレーニングプログラムがあります。第一に、ハラスメント防止のトレーニングです。特にセクシャルハラスメントに関する教育は、近年非常に重要視されており、従業員がどのように行動するべきか、また、ハラスメントが発生した際の対処法について学ぶことができます。第二に、情報セキュリティとプライバシーに関するトレーニングです。これは、個人情報保護法（GDPR）や個人情報の漏洩に関するリスクを理解し、適切にデータを取り扱うための知識を提供します。第三に、アンチマネーロンダリングや不正防止に関する研修も重要です。これにより、企業は違法な取引を防ぎ、法令を遵守する能力を高めることができます。さらに、業界特有の規制に対応したトレーニングも提供されており、例えば金融業界や医療業界における特別な規制にスポットを当てた内容も含まれています。 オンラインコンプライアンス研修の用途は多岐にわたります。まず、法令遵守の確保が最も重要な目的です。企業は、従業員が法律や倫理基準を理解し、適切に行動することを求めています。次に、社内規則の浸透を図るためにも役立ちます。新入社員や異動した社員に対して、企業の文化や社内規程を効果的に伝える手段として利用されます。また、コンプライアンス意識を高めることで、企業全体のリスクマネジメントを強化することにもつながります。さらに、コンプライアンスの研修は、ビジネスパートナーや顧客に対して透明性を示す手段としても位置付けられています。企業が適切なコンプライアンス教育を提供していることは、社会的な信頼性を高め、ブランド価値を向上させる要因となります。 最近では、テクノロジーの進化により、オンラインコンプライアンス研修も高度化しています。AI（人工知能）やビッグデータを活用することで、受講者の理解度や学習履歴を分析し、個別にカスタマイズしたコンテンツを提供することが可能になっています。また、VR（バーチャルリアリティ）やAR（拡張リアリティ）の技術を用いたシミュレーションプログラムを導入する企業も増えており、実際の業務環境を模擬したトレーニングを受けることで、より現実感のある学習ができます。これにより、従業員は学んだ内容を実際の業務にどのように適用するかを具体的にイメージすることができ、その結果として理解が深まります。 さらに、オンラインコンプライアンス研修は、受講状況を追跡可能であるため、企業は従業員の参加状況や理解度を管理しやすくなります。受講履歴やテスト結果をデータとして収集することで、トレーニングの効果を分析し、必要に応じてプログラムの改善を行うことができます。これにより、企業のコンプライアンス文化を継続的に向上させるための基盤を築くことができるのです。 まとめると、企業のオンラインコンプライアンス研修は、法令遵守の重要性が高まる中で、組織にとって欠かせない教育プログラムとなっています。柔軟な学習形式、さまざまな対象分野、技術の活用による効果的な教育手法を兼ね備えたこのトレーニングは、企業が持続的に成長し、リスクを管理するための重要な要素です。したがって、企業は、オンラインコンプライアンス研修を積極的に導入し、従業員の理解と行動を促進することが求められています。 |
