第1章：はじめに
1.1.レポート概要
1.2.主要市場セグメント
1.3.ステークホルダーへの主な利点
1.4.調査方法論
1.4.1.二次調査
1.4.2.一次調査
1.4.3.アナリストツールとモデル
第2章：エグゼクティブサマリー
2.1.調査の主な結果
2.2.CXOの視点
第3章：市場概要
3.1.市場の定義と範囲
3.2.主要な調査結果
3.2.1.主要投資分野
3.3.ポーターの5つの力分析
3.4.市場動向
3.4.1.推進要因
3.4.1.1. 遺伝性疾患の有病率増加
3.4.1.2. 技術進歩の加速
3.4.1.3. 疾患早期診断への意識向上
3.4.2.抑制要因
3.4.2.1. キャリアスクリーニングに伴う高コストと熟練専門家の不足
3.4.3.機会
3.4.3.1. 製薬企業による研究開発投資の増加
3.5.COVID-19が市場に与える影響分析
第4章：キャリアスクリーニング市場（タイプ別）
4.1 概要
4.1.1 市場規模と予測
4.2. 拡張型キャリアスクリーニング
4.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
4.2.2 地域別市場規模と予測
4.2.3 国別市場シェア分析
4.3. 標的疾患キャリアスクリーニング
4.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
4.3.2 地域別市場規模と予測
4.3.3 国別市場シェア分析
第5章：技術別キャリアスクリーニング市場
5.1 概要
5.1.1 市場規模と予測
5.2. DNAシーケンシング
5.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
5.2.2 地域別市場規模と予測
5.2.3 国別市場シェア分析
5.3. ポリメラーゼ連鎖反応（PCR）
5.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
5.3.2 地域別市場規模と予測
5.3.3 国別市場シェア分析
5.4. マイクロアレイ
5.4.1 主要市場動向、成長要因および機会
5.4.2 地域別市場規模と予測
5.4.3 国別市場シェア分析
5.5. その他
5.5.1 主要市場動向、成長要因および機会
5.5.2 地域別市場規模と予測
5.5.3 国別市場シェア分析
第6章：エンドユーザー別キャリアスクリーニング市場
6.1 概要
6.1.1 市場規模と予測
6.2. 病院および診療所
6.2.1 主要な市場動向、成長要因および機会
6.2.2 地域別市場規模と予測
6.2.3 国別市場シェア分析
6.3. 参考検査機関
6.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
6.3.2 地域別市場規模と予測
6.3.3 国別市場シェア分析
6.4. 診療所
6.4.1 主要市場動向、成長要因および機会
6.4.2 地域別市場規模と予測
6.4.3 国別市場シェア分析
6.5. その他
6.5.1 主要市場動向、成長要因および機会
6.5.2 地域別市場規模と予測
6.5.3 国別市場シェア分析
第7章：地域別キャリアスクリーニング市場
7.1 概要
7.1.1 市場規模と予測
7.2 北米
7.2.1 主な動向と機会
7.2.2 北米市場規模と予測（タイプ別）
7.2.3 北米市場規模と予測（技術別）
7.2.4 北米市場規模と予測（エンドユーザー別）
7.2.5 北米市場規模と予測（国別）
7.2.5.1 米国
7.2.5.1.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.2.5.1.2 タイプ別市場規模と予測
7.2.5.1.3 技術別市場規模と予測
7.2.5.1.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.2.5.2 カナダ
7.2.5.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.2.5.2.2 タイプ別市場規模と予測
7.2.5.2.3 技術別市場規模と予測
7.2.5.2.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.2.5.3 メキシコ
7.2.5.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.2.5.3.2 市場規模と予測（タイプ別）
7.2.5.3.3 技術別市場規模と予測
7.2.5.3.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.3 欧州
7.3.1 主要動向と機会
7.3.2 欧州市場規模と予測（タイプ別）
7.3.3 欧州市場規模と予測（技術別）
7.3.4 欧州市場規模と予測（エンドユーザー別）
7.3.5 欧州市場規模と予測（国別）
7.3.5.1 ドイツ
7.3.5.1.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.3.5.1.2 タイプ別市場規模と予測
7.3.5.1.3 技術別市場規模と予測
7.3.5.1.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.3.5.2 フランス
7.3.5.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.3.5.2.2 タイプ別市場規模と予測
7.3.5.2.3 技術別市場規模と予測
7.3.5.2.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.3.5.3 イギリス
7.3.5.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.3.5.3.2 タイプ別市場規模と予測
7.3.5.3.3 技術別市場規模と予測
7.3.5.3.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.3.5.4 イタリア
7.3.5.4.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.3.5.4.2 市場規模と予測（タイプ別）
7.3.5.4.3 市場規模と予測（技術別）
7.3.5.4.4 市場規模と予測（エンドユーザー別）
7.3.5.5 スペイン
7.3.5.5.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.3.5.5.2 タイプ別市場規模と予測
7.3.5.5.3 技術別市場規模と予測
7.3.5.5.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.3.5.6 その他の欧州地域
7.3.5.6.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.3.5.6.2 タイプ別市場規模と予測
7.3.5.6.3 技術別市場規模と予測
7.3.5.6.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.4 アジア太平洋地域
7.4.1 主要動向と機会
7.4.2 アジア太平洋地域：市場規模と予測（タイプ別）
7.4.3 アジア太平洋地域：市場規模と予測（技術別）
7.4.4 アジア太平洋地域：市場規模と予測（エンドユーザー別）
7.4.5 アジア太平洋地域：市場規模と予測（国別）
7.4.5.1 日本
7.4.5.1.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.4.5.1.2 タイプ別市場規模と予測
7.4.5.1.3 技術別市場規模と予測
7.4.5.1.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.4.5.2 中国
7.4.5.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.4.5.2.2 タイプ別市場規模と予測
7.4.5.2.3 技術別市場規模と予測
7.4.5.2.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.4.5.3 オーストラリア
7.4.5.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.4.5.3.2 市場規模と予測（タイプ別）
7.4.5.3.3 市場規模と予測（技術別）
7.4.5.3.4 市場規模と予測（エンドユーザー別）
7.4.5.4 インド
7.4.5.4.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.4.5.4.2 タイプ別市場規模と予測
7.4.5.4.3 技術別市場規模と予測
7.4.5.4.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.4.5.5 韓国
7.4.5.5.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.4.5.5.2 タイプ別市場規模と予測
7.4.5.5.3 技術別市場規模と予測
7.4.5.5.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.4.5.6 アジア太平洋地域その他
7.4.5.6.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.4.5.6.2 タイプ別市場規模と予測
7.4.5.6.3 技術別市場規模と予測
7.4.5.6.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.5 LAMEA地域
7.5.1 主要動向と機会
7.5.2 LAMEA地域市場規模と予測（タイプ別）
7.5.3 LAMEA地域市場規模と予測（技術別）
7.5.4 LAMEA 市場規模と予測（エンドユーザー別）
7.5.5 LAMEA 市場規模と予測（国別）
7.5.5.1 ブラジル
7.5.5.1.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.5.5.1.2 タイプ別市場規模と予測
7.5.5.1.3 技術別市場規模と予測
7.5.5.1.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.5.5.2 サウジアラビア
7.5.5.2.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.5.5.2.2 タイプ別市場規模と予測
7.5.5.2.3 技術別市場規模と予測
7.5.5.2.4 エンドユーザー別市場規模と予測
7.5.5.3 南アフリカ
7.5.5.3.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.5.5.3.2 市場規模と予測（タイプ別）
7.5.5.3.3 市場規模と予測（技術別）
7.5.5.3.4 市場規模と予測（エンドユーザー別）
7.5.5.4 その他のLAMEA地域
7.5.5.4.1 主要市場動向、成長要因および機会
7.5.5.4.2 タイプ別市場規模と予測
7.5.5.4.3 技術別市場規模と予測
7.5.5.4.4 エンドユーザー別市場規模と予測
第8章：競争環境
8.1. はじめに
8.2. 主な成功戦略
8.3. トップ10企業の製品マッピング
8.4. 競争ダッシュボード
8.5. 競争ヒートマップ
8.6. 主要プレイヤーのポジショニング（2021年）
第9章：企業プロファイル
9.1 フルジェント・ジェネティクス社
9.1.1 会社概要
9.1.2 主要幹部
9.1.3 会社スナップショット
9.1.4 事業セグメント
9.1.5 製品ポートフォリオ
9.1.6 業績動向
9.1.7 主要な戦略的動向と進展
9.2 イリミナ社
9.2.1 会社概要
9.2.2 主要幹部
9.2.3 会社概要
9.2.4 事業セグメント
9.2.5 製品ポートフォリオ
9.2.6 業績動向
9.2.7 主要な戦略的動向と展開
9.3 ディアソリン社（Diasorin S.p.A.）
9.3.1 会社概要
9.3.2 主要幹部
9.3.3 会社概要
9.3.4 事業セグメント
9.3.5 製品ポートフォリオ
9.3.6 業績動向
9.3.7 主要な戦略的動向と進展
9.4 ネーターラ社（Natera Inc.）
9.4.1 会社概要
9.4.2 主要幹部
9.4.3 会社概要
9.4.4 事業セグメント
9.4.5 製品ポートフォリオ
9.4.6 業績動向
9.4.7 主要な戦略的動向と進展
9.5 サーモフィッシャーサイエンティフィック社
9.5.1 会社概要
9.5.2 主要幹部
9.5.3 会社概要
9.5.4 事業セグメント
9.5.5 製品ポートフォリオ
9.5.6 業績動向
9.5.7 主要な戦略的動向と展開
9.6 ユーロフィンズ・サイエンティフィック
9.6.1 会社概要
9.6.2 主要幹部
9.6.3 会社概要
9.6.4 事業セグメント
9.6.5 製品ポートフォリオ
9.6.6 業績動向
9.6.7 主要な戦略的施策と動向
9.7 マイリアッド・ジェネティクス社
9.7.1 会社概要
9.7.2 主要幹部
9.7.3 会社概要
9.7.4 事業セグメント
9.7.5 製品ポートフォリオ
9.7.6 業績動向
9.7.7 主要な戦略的動向と進展
9.8 オプコ・ヘルス社
9.8.1 会社概要
9.8.2 主要幹部
9.8.3 会社概要
9.8.4 事業セグメント
9.8.5 製品ポートフォリオ
9.8.6 業績動向
9.8.7 主要な戦略的動向と進展
9.9 Quest Diagnostics Inc.
9.9.1 会社概要
9.9.2 主要幹部
9.9.3 会社概要
9.9.4 事業セグメント
9.9.5 製品ポートフォリオ
9.9.6 業績動向
9.9.7 主要な戦略的動向と展開
9.10 インビテア・コーポレーション
9.10.1 会社概要
9.10.2 主要幹部
9.10.3 会社概要
9.10.4 事業セグメント
9.10.5 製品ポートフォリオ
9.10.6 業績動向
9.10.7 主要な戦略的施策と動向
| ※参考情報 キャリアスクリーニングは、個々のキャリア、スキル、適性、興味などを評価し、職業選択やキャリア形成をサポートするプロセスです。特に、職業適性診断やスキル評価を通じて、個人が最も適していると考えられる職業や業界を特定するための手段として活用されています。これにより、利用者は自分に合った職業選択ができ、さらなる成長と満足を得ることを目指します。 キャリアスクリーニングの概念は、個々人が持つ特性や希望、社会的なニーズとを絡めて考慮することが重要です。職業選択は単に収入や待遇だけでなく、仕事の内容や労働環境、将来性なども影響を与えるため、多角的な視点からの評価が求められます。キャリアスクリーニングを通じて、自分の価値観を理解し、それに基づいた職業選択をすることができるようになるのです。 キャリアスクリーニングにはいくつかの種類があります。一つは自己診断式のスクリーニングテストで、これは自己分析を行うためのツールとして広く使用されています。たとえば、性格診断テストや興味関心診断が代表的です。これらのテストを受けることで、自分自身の強みや弱みを把握し、どのような職種が適しているかを考える手助けとなります。 また、第三者による評価もキャリアスクリーニングの一部といえます。プロのキャリアコンサルタントや心理カウンセラーが、利用者と面談し、観察や質問を通じて適性を評価する方法です。この方法では、単に知識やスキルの評価だけでなく、価値観やライフスタイルに関しても深く掘り下げることができるため、より具体的なキャリアプランを考える材料となります。 キャリアスクリーニングは、就職活動や転職活動において特に重要な役割を果たします。就職や転職を考える際に、自分自身の適性や希望を理解しておくことで、目指すべき業種や職種が明確になります。これにより、無駄な応募活動を避けることができ、結果的により良いマッチングを実現することができます。 さらに、キャリアスクリーニングは自己啓発やライフプランニングにおいても有用です。職業選択だけでなく、将来的にどのようなスキルを身に付けるべきか、自分自身の成長をどのように促進すべきかを考える際の指針となります。特に、ライフスタイルの変化が激しい現代においては、柔軟なキャリア形成が求められるため、キャリアスクリーニングは定期的に行うことが望ましいとされています。 関連技術としては、オンラインプラットフォームやアプリケーションが普及しており、利用者は自己診断テストやキャリア相談サービスを手軽に利用することができます。また、ビッグデータやAIを活用したキャリアマッチングサービスも登場しており、個々のデータをもとに職業を提案するシステムが進化しています。これらの技術により、より多様で個別化されたキャリアアドバイスが提供可能になったのです。 総じて、キャリアスクリーニングは個人のキャリア発展をサポートする重要な手段であり、自己理解を深め、適切な職業選択を行ううえで欠かせないプロセスだと言えます。このプロセスを通じて、個々人がより良い職業生活を送るための基盤を築くことができるのです。 |
