1 当調査分析レポートの紹介
・コーポレートワークウェア市場の定義
・市場セグメント
タイプ別：キャリアウェア、カジュアル・ワークウェア
用途別：女性、男性
・世界のコーポレートワークウェア市場概観
・本レポートの特徴とメリット
・調査方法と情報源
調査方法
調査プロセス
基準年
レポートの前提条件と注意点
2 コーポレートワークウェアの世界市場規模
・コーポレートワークウェアの世界市場規模：2023年VS2030年
・コーポレートワークウェアのグローバル売上高、展望、予測：2019年～2030年
・コーポレートワークウェアのグローバル売上高：2019年～2030年
3 企業の概況
・グローバル市場におけるコーポレートワークウェア上位企業
・グローバル市場におけるコーポレートワークウェアの売上高上位企業ランキング
・グローバル市場におけるコーポレートワークウェアの企業別売上高ランキング
・世界の企業別コーポレートワークウェアの売上高
・世界のコーポレートワークウェアのメーカー別価格（2019年～2024年）
・グローバル市場におけるコーポレートワークウェアの売上高上位3社および上位5社、2023年
・グローバル主要メーカーのコーポレートワークウェアの製品タイプ
・グローバル市場におけるコーポレートワークウェアのティア1、ティア2、ティア3メーカー
グローバルコーポレートワークウェアのティア1企業リスト
グローバルコーポレートワークウェアのティア2、ティア3企業リスト
4 製品タイプ別分析
・概要
タイプ別 – コーポレートワークウェアの世界市場規模、2023年・2030年
キャリアウェア、カジュアル・ワークウェア
・タイプ別 – コーポレートワークウェアのグローバル売上高と予測
タイプ別 – コーポレートワークウェアのグローバル売上高、2019年～2024年
タイプ別 – コーポレートワークウェアのグローバル売上高、2025年～2030年
タイプ別-コーポレートワークウェアの売上高シェア、2019年～2030年
・タイプ別 – コーポレートワークウェアの価格（メーカー販売価格）、2019年～2030年
5 用途別分析
・概要
用途別 – コーポレートワークウェアの世界市場規模、2023年・2030年
女性、男性
・用途別 – コーポレートワークウェアのグローバル売上高と予測
用途別 – コーポレートワークウェアのグローバル売上高、2019年～2024年
用途別 – コーポレートワークウェアのグローバル売上高、2025年～2030年
用途別 – コーポレートワークウェアのグローバル売上高シェア、2019年～2030年
・用途別 – コーポレートワークウェアの価格（メーカー販売価格）、2019年～2030年
6 地域別分析
・地域別 – コーポレートワークウェアの市場規模、2023年・2030年
・地域別 – コーポレートワークウェアの売上高と予測
地域別 – コーポレートワークウェアの売上高、2019年～2024年
地域別 – コーポレートワークウェアの売上高、2025年～2030年
地域別 – コーポレートワークウェアの売上高シェア、2019年～2030年
・北米
北米のコーポレートワークウェア売上高・販売量、2019年～2030年
米国のコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
カナダのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
メキシコのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
・ヨーロッパ
ヨーロッパのコーポレートワークウェア売上高・販売量、2019年〜2030年
ドイツのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
フランスのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
イギリスのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
イタリアのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
ロシアのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
・アジア
アジアのコーポレートワークウェア売上高・販売量、2019年～2030年
中国のコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
日本のコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
韓国のコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
東南アジアのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
インドのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
・南米
南米のコーポレートワークウェア売上高・販売量、2019年～2030年
ブラジルのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
アルゼンチンのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
・中東・アフリカ
中東・アフリカのコーポレートワークウェア売上高・販売量、2019年～2030年
トルコのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
イスラエルのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
サウジアラビアのコーポレートワークウェア市場規模、2019年～2030年
UAEコーポレートワークウェアの市場規模、2019年～2030年
7 主要メーカーのプロフィール
※掲載企業：VF Corporation、Williamson Dickie、Fristads Kansas Group、Aramark、Alsico、Adolphe Lafont、Carhartt、Engelbert Strauss、UniFirst、G&K Services、Sioen、Cintas、Hultafors Group、Johnsons Apparelmaster、Aditya Birla、Van Puijenbroek Textiel、Dura-Wear、Würth Modyf、Yihe、Lantian Hewu、China Garments、Provogue、Wokdiwei、Aoruina
・Company A
Company Aの会社概要
Company Aの事業概要
Company Aのコーポレートワークウェアの主要製品
Company Aのコーポレートワークウェアのグローバル販売量・売上
Company Aの主要ニュース＆最新動向
・Company B
Company Bの会社概要
Company Bの事業概要
Company Bのコーポレートワークウェアの主要製品
Company Bのコーポレートワークウェアのグローバル販売量・売上
Company Bの主要ニュース＆最新動向
…
…
8 世界のコーポレートワークウェア生産能力分析
・世界のコーポレートワークウェア生産能力
・グローバルにおける主要メーカーのコーポレートワークウェア生産能力
・グローバルにおけるコーポレートワークウェアの地域別生産量
9 主な市場動向、機会、促進要因、抑制要因
・市場の機会と動向
・市場の促進要因
・市場の抑制要因
10 コーポレートワークウェアのサプライチェーン分析
・コーポレートワークウェア産業のバリューチェーン
・コーポレートワークウェアの上流市場
・コーポレートワークウェアの下流市場と顧客リスト
・マーケティングチャネル分析
マーケティングチャネル
世界のコーポレートワークウェアの販売業者と販売代理店
11 まとめ
12 付録
・注記
・クライアントの例
・免責事項
・コーポレートワークウェアのタイプ別セグメント
・コーポレートワークウェアの用途別セグメント
・コーポレートワークウェアの世界市場概要、2023年
・主な注意点
・コーポレートワークウェアの世界市場規模：2023年VS2030年
・コーポレートワークウェアのグローバル売上高：2019年～2030年
・コーポレートワークウェアのグローバル販売量：2019年～2030年
・コーポレートワークウェアの売上高上位3社および5社の市場シェア、2023年
・タイプ別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高
・タイプ別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高シェア、2019年～2030年
・タイプ別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高シェア、2019年～2030年
・タイプ別-コーポレートワークウェアのグローバル価格
・用途別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高
・用途別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高シェア、2019年～2030年
・用途別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高シェア、2019年～2030年
・用途別-コーポレートワークウェアのグローバル価格
・地域別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高、2023年・2030年
・地域別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高シェア、2019年 VS 2023年 VS 2030年
・地域別-コーポレートワークウェアのグローバル売上高シェア、2019年～2030年
・国別-北米のコーポレートワークウェア市場シェア、2019年～2030年
・米国のコーポレートワークウェアの売上高
・カナダのコーポレートワークウェアの売上高
・メキシコのコーポレートワークウェアの売上高
・国別-ヨーロッパのコーポレートワークウェア市場シェア、2019年～2030年
・ドイツのコーポレートワークウェアの売上高
・フランスのコーポレートワークウェアの売上高
・英国のコーポレートワークウェアの売上高
・イタリアのコーポレートワークウェアの売上高
・ロシアのコーポレートワークウェアの売上高
・地域別-アジアのコーポレートワークウェア市場シェア、2019年～2030年
・中国のコーポレートワークウェアの売上高
・日本のコーポレートワークウェアの売上高
・韓国のコーポレートワークウェアの売上高
・東南アジアのコーポレートワークウェアの売上高
・インドのコーポレートワークウェアの売上高
・国別-南米のコーポレートワークウェア市場シェア、2019年～2030年
・ブラジルのコーポレートワークウェアの売上高
・アルゼンチンのコーポレートワークウェアの売上高
・国別-中東・アフリカコーポレートワークウェア市場シェア、2019年～2030年
・トルコのコーポレートワークウェアの売上高
・イスラエルのコーポレートワークウェアの売上高
・サウジアラビアのコーポレートワークウェアの売上高
・UAEのコーポレートワークウェアの売上高
・世界のコーポレートワークウェアの生産能力
・地域別コーポレートワークウェアの生産割合（2023年対2030年）
・コーポレートワークウェア産業のバリューチェーン
・マーケティングチャネル
| ※参考情報 コーポレートワークウェアとは、企業や組織において特定の業務や役割に合わせてデザインされた服装のことを指します。このワークウェアは、従業員が快適に働けることはもちろん、企業のブランディングやアイデンティティを強調する役割も果たします。ワークウェアは、業種や職種によってさまざまな特徴や種類があり、それぞれの用途に特化したデザインが施されています。 コーポレートワークウェアの最も基本的な定義は、「特定の職務に従事するために必要な機能性を備えた服装」ということに集約されます。例えば、製造業や建設業などの現場作業に適した耐久性や安全性を兼ね備えた服装、オフィスでのビジネスシーンに相応しいフォーマルな装いなどが含まれます。このように、業種ごとのニーズに応じた多様性が、コーポレートワークウェアの特徴の一つです。 特徴としては、まず第一に機能性が挙げられます。コーポレートワークウェアは、作業の効率化を図るための機能を有していることが求められます。例えば、速乾性や通気性、ストレッチ性などの素材が用いられることが一般的で、働く環境に応じて必要とされるスペックが異なります。さらには、ポケットの配置、フィット感、動きやすさなども重要な要素です。 次に求められるのは、セキュリティや安全性です。特に製造業や医療・介護業界などでは、従業員の安全を守るために、特別な機能を持ったワークウェアが必要とされます。例えば、耐火性、耐化学薬品性、滑り止め加工などが施された衣服がこれに該当します。 コーポレートワークウェアの種類には、主に以下のようなものがあります。まず、ビジネススーツやシャツ、ネクタイなどのオフィス向けのフォーマルな装いは、主に管理職や営業職に多く見られます。こうした服装は、企業のイメージを形成する要素となり、顧客との信頼関係を築く上で重要です。 次に、作業着やユニフォームがあります。これらは工場や建設現場など、特定の作業環境での作業に適した服装です。作業着には、作業に必要な機能を持たせるためにポケットの配置、素材の選択、デザインなどが工夫されています。特に、ワークウェアブランドの場合には、企業ロゴや職種に特化したデザインが施されることも一般的です。 さらに、医療や福祉の現場においては、病院のナースユニフォームや介護職の服装があります。これらは清潔感や機能性だけでなく、職場の特性に応じたデザインが重要とされます。医療現場では、動きやすさや洗濯のしやすさが求められ、福祉の現場では利用者とのコミュニケーションが円滑に行えるような配慮も必要です。 最近では、環境への配慮が求められる時代背景を受けて、持続可能な素材を使用したスーツや作業着が増えてきています。例えば、リサイクル素材やオーガニックコットンを使用したコーポレートワークウェアが注目されています。これにより、企業は社会的責任を果たしつつ、従業員の働きやすさも考慮した製品を提供することが可能となります。 コーポレートワークウェアの用途は多岐にわたります。まず、従業員が一体感を感じることができ、チームの結束を強化する役目があります。特に、イベントや外部との接触が多い企業では、同一の服装を着用することで統一感を演出し、視覚的に企業のブランドをアピールすることができます。 また、企業のイメージ向上にも寄与します。特に顧客と接する機会が多い職種では、適切なワークウェアが印象を左右するため、ブランド価値を高める手段ともなります。さらに、ワークウェアのデザインや色合いは、企業の理念や価値観を反映する重要な要素であるため、マーケティング戦略の一部としても考慮されます。 さらに、最近の技術の進展により、コーポレートワークウェアに関連する様々な技術が導入されています。ウェアラブルテクノロジーの進化に伴い、フィットネスデータをトラッキングするスマートウェアや、温度調整機能を持つ衣服などが開発されています。これにより、従業員は業務を効率良く遂行できるだけでなく、健康管理や快適性の向上にもつながります。 また、高度な繊維技術は、抗菌機能やUVカット機能を持つ生地の開発にも寄与しており、これらは特に医療やアウトドア活動が求められる職場で重要な役割を果たしています。これらの技術により、ワークウェアの機能性は著しく向上し、従業員のパフォーマンスを向上させる要因となっています。 コーポレートワークウェアは、そのデザインや機能性において企業文化や働く環境を反映する重要な要素です。従業員の快適さや安全性を考慮すると同時に、企業のブランディングにも大きく寄与する役割を果たしています。そして、環境への配慮や新たな技術の導入により、今後も進化し続けることが期待されています。 このように、コーポレートワークウェアは単なる服装ではなく、企業の顔であり、従業員の働きやすさを考慮した重要な資産であることが理解できるでしょう。企業が自社のアイデンティティやビジョンを体現するための一環として、コーポレートワークウェアは今後もますます注目される分野となるでしょう。 |
