1 市場概要
1.1 雇用者記録サービスの定義
1.2 グローバル雇用者記録サービスの市場規模・予測
1.3 中国雇用者記録サービスの市場規模・予測
1.4 世界市場における中国雇用者記録サービスの市場シェア
1.5 雇用者記録サービス市場規模、中国VS世界、成長率（2019-2030）
1.6 雇用者記録サービス市場ダイナミックス
1.6.1 雇用者記録サービスの市場ドライバ
1.6.2 雇用者記録サービス市場の制約
1.6.3 雇用者記録サービス業界動向
1.6.4 雇用者記録サービス産業政策
2 世界主要会社市場シェアとランキング
2.1 会社別の世界雇用者記録サービス売上の市場シェア（2019～2024）
2.2 グローバル雇用者記録サービスのトップ会社、マーケットポジション（ティア1、ティア2、ティア3）
2.3 グローバル雇用者記録サービスの市場集中度
2.4 グローバル雇用者記録サービスの合併と買収、拡張計画
2.5 主要会社の雇用者記録サービス製品タイプ
2.6 主要会社の本社とサービスエリア
3 中国主要会社市場シェアとランキング
3.1 会社別の中国雇用者記録サービス売上の市場シェア（2019-2024年）
3.2 中国雇用者記録サービスのトップ会社、マーケットポジション（ティア1、ティア2、ティア3）
4 産業チェーン分析
4.1 雇用者記録サービス産業チェーン
4.2 上流産業分析
4.2.1 雇用者記録サービスの主な原材料
4.2.2 主な原材料の主要サプライヤー
4.3 中流産業分析
4.4 下流産業分析
4.5 生産モード
4.6 雇用者記録サービス調達モデル
4.7 雇用者記録サービス業界の販売モデルと販売チャネル
4.7.1 雇用者記録サービス販売モデル
4.7.2 雇用者記録サービス代表的なディストリビューター
5 製品別の雇用者記録サービス一覧
5.1 雇用者記録サービス分類
5.1.1 Aggregator Model
5.1.2 Wholly Owned Infrastructure Model
5.2 製品別のグローバル雇用者記録サービスの売上とCAGR、2019年 VS 2023年 VS 2030年
5.3 製品別のグローバル雇用者記録サービスの売上（2019～2030）
6 アプリケーション別の雇用者記録サービス一覧
6.1 雇用者記録サービスアプリケーション
6.1.1 SMEs
6.1.2 Large Enterprises
6.2 アプリケーション別のグローバル雇用者記録サービスの売上とCAGR、2019 VS 2024 VS 2030
6.3 アプリケーション別のグローバル雇用者記録サービスの売上（2019～2030）
7 地域別の雇用者記録サービス市場規模一覧
7.1 地域別のグローバル雇用者記録サービスの売上、2019 VS 2023 VS 2030
7.2 地域別のグローバル雇用者記録サービスの売上（2019～2030）
7.3 北米
7.3.1 北米雇用者記録サービスの市場規模・予測（2019～2030）
7.3.2 国別の北米雇用者記録サービス市場規模シェア
7.4 ヨーロッパ
7.4.1 ヨーロッパ雇用者記録サービス市場規模・予測（2019～2030）
7.4.2 国別のヨーロッパ雇用者記録サービス市場規模シェア
7.5 アジア太平洋地域
7.5.1 アジア太平洋地域雇用者記録サービス市場規模・予測（2019～2030）
7.5.2 国・地域別のアジア太平洋地域雇用者記録サービス市場規模シェア
7.6 南米
7.6.1 南米雇用者記録サービスの市場規模・予測（2019～2030）
7.6.2 国別の南米雇用者記録サービス市場規模シェア
7.7 中東・アフリカ
8 国別の雇用者記録サービス市場規模一覧
8.1 国別のグローバル雇用者記録サービスの市場規模＆CAGR、2019年 VS 2023年 VS 2030年
8.2 国別のグローバル雇用者記録サービスの売上（2019～2030）
8.3 米国
8.3.1 米国雇用者記録サービス市場規模（2019～2030）
8.3.2 製品別の米国売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.3.3 “アプリケーション別の米国売上市場のシェア、2023年 VS 2030年
8.4 ヨーロッパ
8.4.1 ヨーロッパ雇用者記録サービス市場規模（2019～2030）
8.4.2 製品別のヨーロッパ雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.4.3 アプリケーション別のヨーロッパ雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.5 中国
8.5.1 中国雇用者記録サービス市場規模（2019～2030）
8.5.2 製品別の中国雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.5.3 アプリケーション別の中国雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.6 日本
8.6.1 日本雇用者記録サービス市場規模（2019～2030）
8.6.2 製品別の日本雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.6.3 アプリケーション別の日本雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.7 韓国
8.7.1 韓国雇用者記録サービス市場規模（2019～2030）
8.7.2 製品別の韓国雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.7.3 アプリケーション別の韓国雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.8 東南アジア
8.8.1 東南アジア雇用者記録サービス市場規模（2019～2030）
8.8.2 製品別の東南アジア雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.8.3 アプリケーション別の東南アジア雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.9 インド
8.9.1 インド雇用者記録サービス市場規模（2019～2030）
8.9.2 製品別のインド雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023 VS 2030年
8.9.3 アプリケーション別のインド雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023 VS 2030年
8.10 中東・アフリカ
8.10.1 中東・アフリカ雇用者記録サービス市場規模（2019～2030）
8.10.2 製品別の中東・アフリカ雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.10.3 アプリケーション別の中東・アフリカ雇用者記録サービス売上の市場シェア、2023 VS 2030年
9 会社概要
9.1 Adecco
9.1.1 Adecco 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.1.2 Adecco 会社紹介と事業概要
9.1.3 Adecco 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.1.4 Adecco 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.1.5 Adecco 最近の動向
9.2 Randstad
9.2.1 Randstad 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.2.2 Randstad 会社紹介と事業概要
9.2.3 Randstad 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.2.4 Randstad 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.2.5 Randstad 最近の動向
9.3 Aquent
9.3.1 Aquent 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.3.2 Aquent 会社紹介と事業概要
9.3.3 Aquent 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.3.4 Aquent 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.3.5 Aquent 最近の動向
9.4 FoxHire
9.4.1 FoxHire 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.4.2 FoxHire 会社紹介と事業概要
9.4.3 FoxHire 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.4.4 FoxHire 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.4.5 FoxHire 最近の動向
9.5 Infotree Global
9.5.1 Infotree Global 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.5.2 Infotree Global 会社紹介と事業概要
9.5.3 Infotree Global 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.5.4 Infotree Global 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.5.5 Infotree Global 最近の動向
9.6 Safeguard Global
9.6.1 Safeguard Global 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.6.2 Safeguard Global 会社紹介と事業概要
9.6.3 Safeguard Global 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.6.4 Safeguard Global 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.6.5 Safeguard Global 最近の動向
9.7 Velocity Global
9.7.1 Velocity Global 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.7.2 Velocity Global 会社紹介と事業概要
9.7.3 Velocity Global 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.7.4 Velocity Global 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.7.5 Velocity Global 最近の動向
9.8 Globalization Partners
9.8.1 Globalization Partners 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.8.2 Globalization Partners 会社紹介と事業概要
9.8.3 Globalization Partners 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.8.4 Globalization Partners 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.8.5 Globalization Partners 最近の動向
9.9 Shield GEO
9.9.1 Shield GEO 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.9.2 Shield GEO 会社紹介と事業概要
9.9.3 Shield GEO 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.9.4 Shield GEO 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.9.5 Shield GEO 最近の動向
9.10 Acumen International
9.10.1 Acumen International 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.10.2 Acumen International 会社紹介と事業概要
9.10.3 Acumen International 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.10.4 Acumen International 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.10.5 Acumen International 最近の動向
9.11 Remote Team (Gusto)
9.11.1 Remote Team (Gusto) 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.11.2 Remote Team (Gusto) 会社紹介と事業概要
9.11.3 Remote Team (Gusto) 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.11.4 Remote Team (Gusto) 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.11.5 Remote Team (Gusto) 最近の動向
9.12 Deel
9.12.1 Deel 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.12.2 Deel 会社紹介と事業概要
9.12.3 Deel 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.12.4 Deel 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.12.5 Deel 最近の動向
9.13 Remote Technology
9.13.1 Remote Technology 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.13.2 Remote Technology 会社紹介と事業概要
9.13.3 Remote Technology 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.13.4 Remote Technology 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.13.5 Remote Technology 最近の動向
9.14 Elements Global Services
9.14.1 Elements Global Services 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.14.2 Elements Global Services 会社紹介と事業概要
9.14.3 Elements Global Services 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.14.4 Elements Global Services 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.14.5 Elements Global Services 最近の動向
9.15 Papaya Global
9.15.1 Papaya Global 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.15.2 Papaya Global 会社紹介と事業概要
9.15.3 Papaya Global 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.15.4 Papaya Global 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.15.5 Papaya Global 最近の動向
9.16 Universal Hires
9.16.1 Universal Hires 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.16.2 Universal Hires 会社紹介と事業概要
9.16.3 Universal Hires 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.16.4 Universal Hires 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.16.5 Universal Hires 最近の動向
9.17 CIIC
9.17.1 CIIC 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.17.2 CIIC 会社紹介と事業概要
9.17.3 CIIC 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.17.4 CIIC 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.17.5 CIIC 最近の動向
9.18 Links International
9.18.1 Links International 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.18.2 Links International 会社紹介と事業概要
9.18.3 Links International 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.18.4 Links International 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.18.5 Links International 最近の動向
9.19 New Horizons Global Partners
9.19.1 New Horizons Global Partners 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.19.2 New Horizons Global Partners 会社紹介と事業概要
9.19.3 New Horizons Global Partners 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.19.4 New Horizons Global Partners 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.19.5 New Horizons Global Partners 最近の動向
9.20 Sky Executive
9.20.1 Sky Executive 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.20.2 Sky Executive 会社紹介と事業概要
9.20.3 Sky Executive 雇用者記録サービスモデル、仕様、アプリケーション
9.20.4 Sky Executive 雇用者記録サービス売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.20.5 Sky Executive 最近の動向
10 結論
11 方法論と情報源
11.1 研究方法論
11.2 データソース
11.2.1 二次資料
11.2.2 一次資料
11.3 データ クロスバリデーション
11.4 免責事項
| ※参考情報 雇用者記録サービス（Employer of Record Services、EORサービス）は、企業が他の企業に従業員を雇用させつつ、採用、給与支払いや税務管理などの法律的な責任を持たせることなく経営を行うことを可能にするサービスです。このサービスは、特に国際的なビジネスの拡大を考える企業にとって重要な役割を果たしています。以下では、雇用者記録サービスの定義、特徴、種類、用途、関連技術などを詳しく解説します。 雇用者記録サービスは、主にリモートワークの普及やグローバルな労働市場の成長に伴って注目されるようになりました。企業が新たな市場に進出する際や、国際的な人材を採用する際には、その国の労働法や税法を理解し、遵守する必要があります。しかし、法律や規制は国によって異なり、企業がそれを把握するのは容易ではありません。このような場合、EORサービスが役立ちます。 EORサービスの特徴としては、まず、従業員の雇用契約をEORサービス提供会社が結ぶ点が挙げられます。これにより、企業は実質的な雇用主ではなくなるため、労働者に対する責任を軽減できます。また、EORサービスは、給与の支払いや社会保険、雇用契約の管理、労働法への準拠など、複雑な手続きを代行することで、企業が本業に集中できる環境を提供します。 EORサービスにはいくつかの種類があります。一つはフルサービス型で、給与管理や福利厚生、労働法の遵守など、すべての管理を包括的に行います。これに対し、一部の機能をオプションとして選ぶことができるハイブリッド型も存在します。また、一時的なプロジェクトや特定の業務に特化したプロジェクト型もあり、特定のニーズに応じて柔軟に対応することが可能です。 このようなEORサービスの主な用途には、国境を越えた人材の雇用や、迅速な市場投入、コスト削減などがあります。特に新興市場に進出したい企業にとって、現地法人を設立することは時間とコストがかかりますが、EORを利用すれば、即座に人材を採用し、ビジネスを展開することが可能になります。また、外国の法律を遵守するためのリスクを回避できる点も大きなメリットです。 さらに、EORサービスはテクノロジーの進化とも密接に関連しています。クラウドコンピューティングやデータ分析、AI技術を活用することで、給与計算や労務管理の効率化が図られています。これにより、EORサービスはより迅速かつ正確なサービスを提供することが可能になっています。 また、EORサービスは企業文化や従業員のエンゲージメントにも影響を与えることがあります。EORサービスを通じて雇用された従業員は、しばしば本社の文化とは異なる環境で働くことになるため、企業側はリモート管理の方法を再考する必要があります。従業員の満足度を高めるためには、サポート体制やコミュニケーション手段を充実させることが求められます。 EORサービスの選定に際しては、信頼性や対応する国・地域、料金体系などを十分に検討することが必要です。提供会社によっては、特定の業界に特化したサービスを展開しているところもありますので、自社のニーズにマッチする業者を見つけることが重要です。 最後に、EORサービスの将来についても触れておきましょう。リモートワークの普及や労働環境の変化に伴い、EORサービスの需要は今後も増加することが予想されます。また、技術進化により、より効率的でカスタマイズ可能なサービスが登場することも期待されています。企業はますます柔軟性を求められる時代に突入しており、EORサービスはそのニーズに応える重要な選択肢となるでしょう。 以上のように、雇用者記録サービスは企業の国際進出や人材管理において非常に重要な役割を果たしています。今後のビジネス環境の変化に適応しつつ、EORサービスを活用することが、成功の鍵となるでしょう。 |
