1 市場概要
1.1 応募者追跡ソフトウェアの定義
1.2 グローバル応募者追跡ソフトウェアの市場規模・予測
1.3 中国応募者追跡ソフトウェアの市場規模・予測
1.4 世界市場における中国応募者追跡ソフトウェアの市場シェア
1.5 応募者追跡ソフトウェア市場規模、中国VS世界、成長率（2019-2030）
1.6 応募者追跡ソフトウェア市場ダイナミックス
1.6.1 応募者追跡ソフトウェアの市場ドライバ
1.6.2 応募者追跡ソフトウェア市場の制約
1.6.3 応募者追跡ソフトウェア業界動向
1.6.4 応募者追跡ソフトウェア産業政策
2 世界主要会社市場シェアとランキング
2.1 会社別の世界応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア（2019～2024）
2.2 グローバル応募者追跡ソフトウェアのトップ会社、マーケットポジション（ティア1、ティア2、ティア3）
2.3 グローバル応募者追跡ソフトウェアの市場集中度
2.4 グローバル応募者追跡ソフトウェアの合併と買収、拡張計画
2.5 主要会社の応募者追跡ソフトウェア製品タイプ
2.6 主要会社の本社とサービスエリア
3 中国主要会社市場シェアとランキング
3.1 会社別の中国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア（2019-2024年）
3.2 中国応募者追跡ソフトウェアのトップ会社、マーケットポジション（ティア1、ティア2、ティア3）
4 産業チェーン分析
4.1 応募者追跡ソフトウェア産業チェーン
4.2 上流産業分析
4.2.1 応募者追跡ソフトウェアの主な原材料
4.2.2 主な原材料の主要サプライヤー
4.3 中流産業分析
4.4 下流産業分析
4.5 生産モード
4.6 応募者追跡ソフトウェア調達モデル
4.7 応募者追跡ソフトウェア業界の販売モデルと販売チャネル
4.7.1 応募者追跡ソフトウェア販売モデル
4.7.2 応募者追跡ソフトウェア代表的なディストリビューター
5 製品別の応募者追跡ソフトウェア一覧
5.1 応募者追跡ソフトウェア分類
5.1.1 On-premises
5.1.2 Cloud-Based
5.2 製品別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上とCAGR、2019年 VS 2023年 VS 2030年
5.3 製品別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上（2019～2030）
6 アプリケーション別の応募者追跡ソフトウェア一覧
6.1 応募者追跡ソフトウェアアプリケーション
6.1.1 Small and Medium Enterprises
6.1.2 Large Enterprises
6.2 アプリケーション別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上とCAGR、2019 VS 2024 VS 2030
6.3 アプリケーション別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上（2019～2030）
7 地域別の応募者追跡ソフトウェア市場規模一覧
7.1 地域別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上、2019 VS 2023 VS 2030
7.2 地域別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上（2019～2030）
7.3 北米
7.3.1 北米応募者追跡ソフトウェアの市場規模・予測（2019～2030）
7.3.2 国別の北米応募者追跡ソフトウェア市場規模シェア
7.4 ヨーロッパ
7.4.1 ヨーロッパ応募者追跡ソフトウェア市場規模・予測（2019～2030）
7.4.2 国別のヨーロッパ応募者追跡ソフトウェア市場規模シェア
7.5 アジア太平洋地域
7.5.1 アジア太平洋地域応募者追跡ソフトウェア市場規模・予測（2019～2030）
7.5.2 国・地域別のアジア太平洋地域応募者追跡ソフトウェア市場規模シェア
7.6 南米
7.6.1 南米応募者追跡ソフトウェアの市場規模・予測（2019～2030）
7.6.2 国別の南米応募者追跡ソフトウェア市場規模シェア
7.7 中東・アフリカ
8 国別の応募者追跡ソフトウェア市場規模一覧
8.1 国別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの市場規模＆CAGR、2019年 VS 2023年 VS 2030年
8.2 国別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上（2019～2030）
8.3 米国
8.3.1 米国応募者追跡ソフトウェア市場規模（2019～2030）
8.3.2 製品別の米国売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.3.3 “アプリケーション別の米国売上市場のシェア、2023年 VS 2030年
8.4 ヨーロッパ
8.4.1 ヨーロッパ応募者追跡ソフトウェア市場規模（2019～2030）
8.4.2 製品別のヨーロッパ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.4.3 アプリケーション別のヨーロッパ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.5 中国
8.5.1 中国応募者追跡ソフトウェア市場規模（2019～2030）
8.5.2 製品別の中国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.5.3 アプリケーション別の中国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.6 日本
8.6.1 日本応募者追跡ソフトウェア市場規模（2019～2030）
8.6.2 製品別の日本応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.6.3 アプリケーション別の日本応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.7 韓国
8.7.1 韓国応募者追跡ソフトウェア市場規模（2019～2030）
8.7.2 製品別の韓国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.7.3 アプリケーション別の韓国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.8 東南アジア
8.8.1 東南アジア応募者追跡ソフトウェア市場規模（2019～2030）
8.8.2 製品別の東南アジア応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.8.3 アプリケーション別の東南アジア応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.9 インド
8.9.1 インド応募者追跡ソフトウェア市場規模（2019～2030）
8.9.2 製品別のインド応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023 VS 2030年
8.9.3 アプリケーション別のインド応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023 VS 2030年
8.10 中東・アフリカ
8.10.1 中東・アフリカ応募者追跡ソフトウェア市場規模（2019～2030）
8.10.2 製品別の中東・アフリカ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
8.10.3 アプリケーション別の中東・アフリカ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023 VS 2030年
9 会社概要
9.1 Workable Software
9.1.1 Workable Software 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.1.2 Workable Software 会社紹介と事業概要
9.1.3 Workable Software 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.1.4 Workable Software 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.1.5 Workable Software 最近の動向
9.2 Zoho
9.2.1 Zoho 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.2.2 Zoho 会社紹介と事業概要
9.2.3 Zoho 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.2.4 Zoho 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.2.5 Zoho 最近の動向
9.3 Softgarden
9.3.1 Softgarden 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.3.2 Softgarden 会社紹介と事業概要
9.3.3 Softgarden 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.3.4 Softgarden 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.3.5 Softgarden 最近の動向
9.4 BambooHR
9.4.1 BambooHR 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.4.2 BambooHR 会社紹介と事業概要
9.4.3 BambooHR 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.4.4 BambooHR 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.4.5 BambooHR 最近の動向
9.5 ICIMS
9.5.1 ICIMS 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.5.2 ICIMS 会社紹介と事業概要
9.5.3 ICIMS 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.5.4 ICIMS 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.5.5 ICIMS 最近の動向
9.6 Lever
9.6.1 Lever 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.6.2 Lever 会社紹介と事業概要
9.6.3 Lever 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.6.4 Lever 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.6.5 Lever 最近の動向
9.7 SAP (SuccessFactors)
9.7.1 SAP (SuccessFactors) 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.7.2 SAP (SuccessFactors) 会社紹介と事業概要
9.7.3 SAP (SuccessFactors) 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.7.4 SAP (SuccessFactors) 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.7.5 SAP (SuccessFactors) 最近の動向
9.8 Jobvite
9.8.1 Jobvite 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.8.2 Jobvite 会社紹介と事業概要
9.8.3 Jobvite 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.8.4 Jobvite 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.8.5 Jobvite 最近の動向
9.9 Workday
9.9.1 Workday 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.9.2 Workday 会社紹介と事業概要
9.9.3 Workday 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.9.4 Workday 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.9.5 Workday 最近の動向
9.10 Oracle
9.10.1 Oracle 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.10.2 Oracle 会社紹介と事業概要
9.10.3 Oracle 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.10.4 Oracle 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.10.5 Oracle 最近の動向
9.11 IBM (Kenexa)
9.11.1 IBM (Kenexa) 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.11.2 IBM (Kenexa) 会社紹介と事業概要
9.11.3 IBM (Kenexa) 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.11.4 IBM (Kenexa) 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.11.5 IBM (Kenexa) 最近の動向
9.12 ClearCompany
9.12.1 ClearCompany 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.12.2 ClearCompany 会社紹介と事業概要
9.12.3 ClearCompany 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.12.4 ClearCompany 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.12.5 ClearCompany 最近の動向
9.13 COMPAS Technology
9.13.1 COMPAS Technology 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.13.2 COMPAS Technology 会社紹介と事業概要
9.13.3 COMPAS Technology 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.13.4 COMPAS Technology 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.13.5 COMPAS Technology 最近の動向
9.14 TalentReef
9.14.1 TalentReef 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.14.2 TalentReef 会社紹介と事業概要
9.14.3 TalentReef 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.14.4 TalentReef 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.14.5 TalentReef 最近の動向
9.15 Conrep
9.15.1 Conrep 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.15.2 Conrep 会社紹介と事業概要
9.15.3 Conrep 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.15.4 Conrep 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.15.5 Conrep 最近の動向
9.16 Cornerstone OnDemand
9.16.1 Cornerstone OnDemand 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.16.2 Cornerstone OnDemand 会社紹介と事業概要
9.16.3 Cornerstone OnDemand 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.16.4 Cornerstone OnDemand 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.16.5 Cornerstone OnDemand 最近の動向
9.17 Advanced Personnel Systems
9.17.1 Advanced Personnel Systems 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.17.2 Advanced Personnel Systems 会社紹介と事業概要
9.17.3 Advanced Personnel Systems 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.17.4 Advanced Personnel Systems 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.17.5 Advanced Personnel Systems 最近の動向
9.18 Greenhouse Software
9.18.1 Greenhouse Software 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.18.2 Greenhouse Software 会社紹介と事業概要
9.18.3 Greenhouse Software 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.18.4 Greenhouse Software 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.18.5 Greenhouse Software 最近の動向
9.19 ApplicantPro
9.19.1 ApplicantPro 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.19.2 ApplicantPro 会社紹介と事業概要
9.19.3 ApplicantPro 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.19.4 ApplicantPro 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.19.5 ApplicantPro 最近の動向
9.20 CATS Software
9.20.1 CATS Software 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.20.2 CATS Software 会社紹介と事業概要
9.20.3 CATS Software 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.20.4 CATS Software 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.20.5 CATS Software 最近の動向
9.21 IKraft Solutions
9.21.1 IKraft Solutions 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
9.21.2 IKraft Solutions 会社紹介と事業概要
9.21.3 IKraft Solutions 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
9.21.4 IKraft Solutions 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
9.21.5 IKraft Solutions 最近の動向
10 結論
11 方法論と情報源
11.1 研究方法論
11.2 データソース
11.2.1 二次資料
11.2.2 一次資料
11.3 データ クロスバリデーション
11.4 免責事項
表 2. 市場の制約
表 3. 市場動向
表 4. 業界方針
表 5. 世界の主要会社応募者追跡ソフトウェアの売上、2023年の収益に基づきランキング（2019-2024、百万米ドル）
表 6. グローバル応募者追跡ソフトウェアのメーカー市場集中率（CR3、HHI）
表 7. グローバル応募者追跡ソフトウェアの合併と買収、拡張計画
表 8. 主要会社の応募者追跡ソフトウェア製品タイプ
表 9. 主要会社の本社所在地とサービスエリア
表 10. 中国の主要会社応募者追跡ソフトウェアの売上、2023年の収益に基づきランキング（2019-2024、百万米ドル）
表 11. 中国の主要会社応募者追跡ソフトウェアの売上シェア、2019-2024
表 12. グローバル応募者追跡ソフトウェアの主な原材料の主要サプライヤー
表 13. グローバル応募者追跡ソフトウェアの代表的な顧客
表 14. 応募者追跡ソフトウェア代表的なディストリビューター
表 15. 製品別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上とCAGR、2019 VS 2023 VS 2030、百万米ドル
表 16. アプリケーション別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上とCAGR、2019 VS 2023 VS 2030、百万米ドル
表 17. 地域別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上、2019 VS 2023 VS 2030、百万米ドル
表 18. 地域別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上（2019～2030、百万米ドル）
表 19. 国別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上とCAGR、2019 VS 2023 VS 2030、百万米ドル
表 20. 国別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上（2019～2030、百万米ドル）
表 21. 国別のグローバル応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア（2019～2030）
表 22. Workable Software 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 23. Workable Software 会社紹介と事業概要
表 24. Workable Software 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 25. Workable Software 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 26. Workable Software 最近の動向
表 27. Zoho 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 28. Zoho 会社紹介と事業概要
表 29. Zoho 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 30. Zoho 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 31. Zoho 最近の動向
表 32. Softgarden 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 33. Softgarden 会社紹介と事業概要
表 34. Softgarden 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 35. Softgarden 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 36. Softgarden 最近の動向
表 37. BambooHR 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 38. BambooHR 会社紹介と事業概要
表 39. BambooHR 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 40. BambooHR 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 41. BambooHR 最近の動向
表 42. ICIMS 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 43. ICIMS 会社紹介と事業概要
表 44. ICIMS 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 45. ICIMS 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 46. ICIMS 最近の動向
表 47. Lever 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 48. Lever 会社紹介と事業概要
表 49. Lever 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 50. Lever 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 51. Lever 最近の動向
表 52. SAP (SuccessFactors) 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 53. SAP (SuccessFactors) 会社紹介と事業概要
表 54. SAP (SuccessFactors) 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 55. SAP (SuccessFactors) 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 56. SAP (SuccessFactors) 最近の動向
表 57. Jobvite 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 58. Jobvite 会社紹介と事業概要
表 59. Jobvite 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 60. Jobvite 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 61. Jobvite 最近の動向
表 62. Workday 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 63. Workday 会社紹介と事業概要
表 64. Workday 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 65. Workday 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 66. Workday 最近の動向
表 67. Oracle 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 68. Oracle 会社紹介と事業概要
表 69. Oracle 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 70. Oracle 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 71. Oracle 最近の動向
表 72. IBM (Kenexa) 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 73. IBM (Kenexa) 会社紹介と事業概要
表 74. IBM (Kenexa) 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 75. IBM (Kenexa) 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 76. IBM (Kenexa) 最近の動向
表 77. ClearCompany 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 78. ClearCompany 会社紹介と事業概要
表 79. ClearCompany 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 80. ClearCompany 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 81. ClearCompany 最近の動向
表 82. COMPAS Technology 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 83. COMPAS Technology 会社紹介と事業概要
表 84. COMPAS Technology 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 85. COMPAS Technology 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 86. COMPAS Technology 最近の動向
表 87. TalentReef 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 88. TalentReef 会社紹介と事業概要
表 89. TalentReef 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 90. TalentReef 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 91. TalentReef 最近の動向
表 92. Conrep 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 93. Conrep 会社紹介と事業概要
表 94. Conrep 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 95. Conrep 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 96. Conrep 最近の動向
表 97. Cornerstone OnDemand 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 98. Cornerstone OnDemand 会社紹介と事業概要
表 99. Cornerstone OnDemand 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 100. Cornerstone OnDemand 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 101. Cornerstone OnDemand 最近の動向
表 102. Advanced Personnel Systems 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 103. Advanced Personnel Systems 会社紹介と事業概要
表 104. Advanced Personnel Systems 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 105. Advanced Personnel Systems 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 106. Advanced Personnel Systems 最近の動向
表 107. Greenhouse Software 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 108. Greenhouse Software 会社紹介と事業概要
表 109. Greenhouse Software 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 110. Greenhouse Software 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 111. Greenhouse Software 最近の動向
表 112. ApplicantPro 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 113. ApplicantPro 会社紹介と事業概要
表 114. ApplicantPro 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 115. ApplicantPro 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 116. ApplicantPro 最近の動向
表 117. CATS Software 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 118. CATS Software 会社紹介と事業概要
表 119. CATS Software 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 120. CATS Software 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 121. CATS Software 最近の動向
表 122. IKraft Solutions 応募者追跡ソフトウェア 企業情報、本社、サービスエリア、市場地位
表 123. IKraft Solutions 会社紹介と事業概要
表 124. IKraft Solutions 応募者追跡ソフトウェアモデル、仕様、アプリケーション
表 125. IKraft Solutions 応募者追跡ソフトウェア売上と粗利益率（2019～2024、百万米ドル）
表 126. IKraft Solutions 最近の動向
表 127. 調査対象範囲
図の一覧
図 1. 写真
図 2. グローバル応募者追跡ソフトウェアの売上、（2019-2030、百万米ドル）
図 3. 中国応募者追跡ソフトウェアの売上、（2019-2030、百万米ドル）
図 4. 世界における売上別の中国応募者追跡ソフトウェア市場シェア（2019-2030）
図 5. 会社別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの市場シェア（ティア1、ティア2、ティア3）、2023年
図 6. ティア別の中国主要企業の市場シェア、2021年 VS 2023年 VS 2023年
図 7. 産業チェーン
図 8. 応募者追跡ソフトウェア調達モデル分析
図 9. 応募者追跡ソフトウェア販売モデル
図 10. 応募者追跡ソフトウェア販売チャネル：直販と流通
図 11. On-premises
図 12. Cloud-Based
図 13. 製品別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上（2019～2030、百万米ドル）
図 14. 製品別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上市場シェア（2019～2030）
図 15. Small and Medium Enterprises
図 16. Large Enterprises
図 17. アプリケーション別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上（2019～2030、百万米ドル）
図 18. アプリケーション別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上市場シェア（2019～2030）
図 19. 地域別のグローバル応募者追跡ソフトウェアの売上市場シェア（2019～2030）
図 20. 北米応募者追跡ソフトウェアの売上と予測（2019～2030、百万米ドル）
図 21. 国別の北米応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年
図 22. ヨーロッパ応募者追跡ソフトウェアの売上と予測（2019～2030、百万米ドル）
図 23. 国別のヨーロッパ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年
図 24. アジア太平洋地域応募者追跡ソフトウェアの売上と予測（2019～2030、百万米ドル）
図 25. 国・地域別のアジア太平洋地域応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年
図 26. 南米応募者追跡ソフトウェアの売上と予測（2019～2030、百万米ドル）
図 27. 国別の南米応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年
図 28. 中東・アフリカ応募者追跡ソフトウェアの売上と予測（2019～2030、百万米ドル）
図 29. 米国の売上（2019～2030、百万米ドル）
図 30. 製品別の米国応募者追跡ソフトウェア売上市場シェア、2023年 VS 2030年
図 31. アプリケーション別の米国売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 32. ヨーロッパ売上（2019～2030、百万米ドル）
図 33. 製品別のヨーロッパ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 34. アプリケーション別のヨーロッパ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 35. 中国の売上（2019～2030、百万米ドル）
図 36. 製品別の中国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 37. アプリケーション別の中国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 38. 日本の売上（2019～2030、百万米ドル）
図 39. 製品別の日本応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 40. アプリケーション別の日本応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 41. 韓国の売上（2019～2030、百万米ドル）
図 42. 製品別の韓国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 43. アプリケーション別の韓国応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 44. 東南アジアの売上（2019～2030、百万米ドル）
図 45. 製品別の東南アジア応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年VS 2030年
図 46. アプリケーション別の東南アジア応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年VS 2030年
図 47. インドの売上（2019～2030、百万米ドル）
図 48. 製品別のインド応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023 VS 2030年
図 49. アプリケーション別のインド応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023 VS 2030年
図 50. 中東・アフリカの売上（2019～2030、百万米ドル）
図 51. 製品別の中東・アフリカ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023年 VS 2030年
図 52. アプリケーション別の中東・アフリカ応募者追跡ソフトウェア売上の市場シェア、2023 VS 2030年
図 53. インタビュイー
図 54. ボトムアップ・アプローチとトップダウン・アプローチ
図 55. データトライアングレーション
| ※参考情報 応募者追跡ソフトウェア（Applicant Tracking Software、ATS）は、企業や組織が求人募集のプロセスを効率的に管理するための情報システムです。ATSは主に応募者の履歴書や職務経歴書の収集、選考、管理をサポートし、採用プロセス全般をスムーズに行うことを目的としています。 このソフトウェアの主な機能は、応募者のデータを整理し、追跡することです。これにより、招聘業務に関わる関係者が、応募者の選考状況やフィードバック、コミュニケーションを一元管理できるようになります。ATSは、特に人手が多く、応募者の数が多い企業でその重要性が高まります。その理由は、効率的なデータ管理と選考プロセスのスピード向上が、結果的により良い人材採用に結びつくからです。 ATSの特徴として、まず第一に応募者の履歴書を自動でスクリーニングし、企業が求めるスキルや経験に基づいて評価する機能があります。これにより、採用担当者は膨大な数の応募書類を短時間で確認することができ、最も適した候補者を素早く見つけることが可能です。加えて、ATSは応募者とのコミュニケーションの履歴を保存し、面接の日程調整や候補者へのフィードバックを簡便に行えるように設計されています。 さらに、ATSは多くの人事管理システム（HRMS）や給与計算システムと連携できることが多く、採用が決定した後のプロセスを円滑に進める役割も果たします。これにより企業はより一貫した人事管理を実現し、応募者の体験も向上させることができます。 次に、ATSの種類について述べます。ATSにはいくつかのタイプがあり、企業の規模やニーズに応じて選択されます。まず、小規模企業向けのシンプルなATSがあり、基本的な応募者管理機能を持つものです。こアプローチはコストが抑えられ、簡単に導入できる利点があります。 中小企業向けには、より高度な機能を備えたATSが提供されています。これらは面接のスケジュール管理、応募者のパフォーマンス追跡、評価基準のカスタマイズなどが可能です。特に中小企業は、競争が激しく、より多様な人材を必要とすることが多いため、こうした機能が効果を発揮します。 さらに、大企業向けのエンタープライズ型ATSも存在します。これらは、大量のデータを管理し複数の部門での利用を視野に入れた複雑なシステムです。このタイプのATSは、業務の標準化とプロセスの迅速化を図るために設計されており、国際的な採用にも対応可能です。 たとえば、企業は特定の業種に特化したATSを利用することもできます。医療業界、教育機関、IT業界などでは、専門知識やスキルを持つ候補者を見極める必要があるため、業界特有の機能を備えていることが重要です。 ATSの用途は多岐にわたりますが、主に以下のような点が挙げられます。まず、求人広告の掲載から応募者の選考、面接日程の調整、内定後の手続きまで、一連の流れを効率的に管理できます。また、データ分析機能を活用することで、応募者のトレンドを把握し、採用戦略を改善するための情報を得ることも可能です。これにより、企業は採用コストを削減し、より優良な人材を確保することができるのです。 さらに、ATSは候補者に対するエンゲージメントを高めるためのツールとしても活用されます。たとえば、選考状況をリアルタイムで応募者に知らせる機能や、応募者とのコミュニケーションを円滑に行うためのチャット機能などがあります。これにより、応募者は自分の選考状況を把握しやすくなり、企業への信頼感を持つことができるのです。 関連技術としては、AI（人工知能）や機械学習の活用が急速に進んでいます。これらの技術を取り入れたATSは、より効果的なスクリーニングを実現するだけでなく、応募者の適性を分析することで、マッチングの精度を向上させることができます。また、ビッグデータの解析により、過去の採用データから改善点を導き出し、より戦略的に人材採用を進めることができるのです。 さらに、モバイルデバイス向けに最適化されたATSも増えており、応募者はスマートフォンやタブレットを通じて簡単に応募手続きを行えることが期待されています。こうした柔軟性は、特に若年層の求職者にとって利用価値が高く、応募者数の増加につながるでしょう。 結論として、応募者追跡ソフトウェアは、現代の採用活動において不可欠なツールとなっています。その多様な機能は、効率的でスマートな採用プロセスを実現し、企業が求める人材を迅速に見つける手助けをしています。また、関連技術の進化とともにATSの機能も進化し続けており、今後の採用市場でもその重要性は一層高まるでしょう。企業は、自社のニーズを的確に把握し、適切なATSを選定することで、競争力を向上させ、より良い人材採用を実現していくことが求められています。 |
