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マーケットリサーチフューチャーの分析によりますと、日本の認知機能評価・トレーニング市場規模は2024年に2億4518万米ドルと推定されております。
日本の認知機能評価・トレーニング市場は、2025年の3億237万米ドルから2035年までに24億6244万米ドルへ成長し、2025年から2035年の予測期間において年平均成長率（CAGR）23.3％を示すと予測されています。
主要な市場動向とハイライト
日本の認知能力評価・トレーニング市場は、技術進歩とメンタルヘルスへの関心の高まりを背景に、堅調な成長を遂げております。
- 認知トレーニングツールへの技術統合がますます普及し、ユーザーの関与と効果性を高めております。
- 企業研修セグメントが最大規模を占めており、従業員の認知スキル開発への重視が高まっていることを反映しております。
- 最も成長が著しいセグメントはメンタルヘルスに焦点を当てており、認知トレーニングにおける包括的アプローチへの移行を示唆しております。
- 認知スキルへの需要増加と政府主導の施策が、市場拡大を推進する主要な要因となっております。
主要企業
Pearson (GB), McGraw-Hill (US), Houghton Mifflin Harcourt (US), Cambridge University Press (GB), Scholastic (US), Cognifit (ES), MHS Assessments (CA), TalentSmart (US)
日本の認知能力評価・トレーニング市場動向
認知能力評価・トレーニング市場は、メンタルヘルスと認知能力開発への関心の高まりを背景に顕著な成長を遂げております。教育機関や企業セクターでは、パフォーマンスと生産性向上のための認知能力の重要性がますます認識されております。この傾向は、認知能力を評価・向上させるための様々な評価ツールやトレーニングプログラムの導入増加に反映されております。さらに、技術の進歩により多様な学習ニーズに対応する革新的なソリューションの開発が促進され、市場の魅力を拡大しております。加えて、日本における高齢化が進むことで、認知機能の健康への関心が高まっています。人口構成の変化に伴い、認知機能の低下を特定し、対象を絞ったトレーニング介入を提供できる評価手法への需要が増加しています。この状況は、高齢者を対象とした専門プログラムを開発する企業にとって機会をもたらし、認知機能評価・トレーニングが異なる年齢層において有用であり続けることを保証します。全体として、認知機能評価・トレーニング市場は、様々な人口層の固有のニーズに対応するカスタマイズされたソリューションに重点を置きながら、継続的な拡大が見込まれています。
技術統合
人工知能や機械学習といった先進技術の統合が、認知機能評価・トレーニング市場を変革しています。これらの技術により、個人の学習スタイルや進捗に適応するパーソナライズドなトレーニングプログラムの作成が可能となり、認知トレーニング全体の効果性が高まっています。
メンタルヘルスへの注力
日本ではメンタルヘルス問題への認識が高まっており、認知機能障害を特定・対処するツールとしての認知機能評価の重要性がより強調されるようになっています。この傾向は、認知能力の向上だけでなく、総合的な精神的健康の促進も図るトレーニングプログラムの開発を促進しています。
企業研修の取り組み
日本企業は、生産性とイノベーションの向上を目的として、従業員向けの認知トレーニングプログラムへの投資を拡大しています。この傾向は、職場における認知能力の価値に対する認識の高まりを反映しており、組織が研修戦略の一環として認知能力開発を優先するよう促しています。
日本の認知能力評価・トレーニング市場を牽引する要因
政府の取り組みと支援
日本政府は、国民の認知能力向上を目的とした施策を積極的に推進しており、これは認知能力評価・トレーニング市場に大きな影響を与えています。教育機関が認知トレーニングをカリキュラムに組み込むことを支援するため、様々なプログラムが導入されています。例えば、文部科学省は認知トレーニング手法の研究開発に資金を配分しており、これが市場を後押しすると期待されています。さらに、認知トレーニングの利点を強調する公共啓発キャンペーンが展開され、個人と組織の双方の参加をさらに促進しています。この政府支援は認知アセスメント・トレーニング市場にとってより好ましい環境を創出し、様々な分野における認知アセスメントツールやトレーニングプログラムの導入拡大につながる可能性があります。
認知スキルの需要増加
日本の認知評価・トレーニング市場では、認知スキル開発に対する需要が顕著に増加しています。この傾向は、教育現場と職業環境の両方で認知能力の重要性が認識されつつあることに大きく起因しています。産業が進化するにつれ、雇用主は強力な認知スキルを持つ人材をますます求めるようになり、こうした能力を向上させるトレーニングプログラムが急増しています。最近のデータによると、今後5年間で市場は年平均成長率（CAGR）約8％で拡大すると予測されています。この成長は、労働力の生産性とイノベーション向上の手段として認知トレーニングを優先する広範な変化を示しています。その結果、教育機関や企業は、学生や従業員の認知能力をより適切に評価・強化するために認知評価ツールへの投資を進めており、これが認知評価・トレーニング市場の拡大を後押ししています。
生涯学習への注目の高まり
日本において生涯学習の概念が浸透しつつあり、認知評価・トレーニング市場に大きな影響を与えています。労働力の高齢化と継続的なスキル開発の需要増加に伴い、個人がキャリアを通じて認知能力を高める機会を求める傾向が強まっています。この変化を受け、組織は従業員のキャリア段階に応じた認知トレーニングプログラムへの投資を進めています。最近の調査では、約60％の企業が従業員育成施策の一環として認知トレーニングを提供していることが明らかになりました。この生涯学習への注力は、個人のキャリア形成に寄与するだけでなく、組織全体のパフォーマンス向上にも貢献し、認知機能評価・トレーニング市場の成長を促進しています。
認知機能の健康への意識の高まり
日本社会において認知機能の健康に対する意識が急速に高まっており、これは認知機能評価・トレーニング市場に好影響を与えています。認知機能を維持することの重要性に対する個人の認識が深まるにつれ、認知機能の健全性を促進するトレーニングプログラムへの需要が増加しています。この傾向は特に高齢層において顕著であり、認知能力の向上や機能低下の予防を求める動きが見られます。Market Research Futureの予測によれば、高齢者を対象とした認知トレーニング分野は今後数年間で約15％の成長が見込まれています。こうした意識の高まりを受け、官民双方が認知評価ツールやトレーニングプログラムの開発・普及を推進しており、これが認知評価・トレーニング市場の成長を促進しています。
トレーニングツールにおける技術的進歩
技術的進歩は、日本の認知評価・トレーニング市場を形成する上で重要な役割を果たしています。人工知能（AI）と機械学習をトレーニングツールに統合することで、認知評価の効果性とアクセシビリティが向上しました。これらの技術により、各個人の固有のニーズに適応したパーソナライズされたトレーニング体験が可能となります。さらに、オンラインプラットフォームの台頭により、リモートワーカーや学生を含むより幅広い層が認知トレーニングを利用しやすくなりました。その結果、市場の約30％のトレーニングプログラムがオンラインで提供されるなど、デジタルソリューションへの移行が進んでいます。この傾向は認知トレーニングの普及範囲を拡大するだけでなく、参加者のエンゲージメントと継続率を向上させ、認知評価・トレーニング市場の成長を促進しています。
市場セグメントの洞察
種類別：認知評価ツール（最大）対 脳トレゲーム（最速成長）
日本の認知機能評価・トレーニング市場では、認知機能評価ツールが教育・臨床現場での幅広い応用により最大の市場シェアを占めています。認知トレーニングプログラムと記憶力向上ツールがそれに続き、体系的な認知機能強化手段への関心の高まりを示しています。脳トレゲームは現時点では市場シェアが小さいものの、特に認知機能向上を楽しく行いたい若年層を中心に注目を集めつつあります。このセグメントの成長傾向は、主に認知機能の健康に対する意識の高まりと認知障害の増加によって牽引されています。個別化された認知トレーニングソリューションへの需要と、トレーニングプログラムへの技術統合が市場をさらに推進しています。企業は、楽しみを提供すると同時に測定可能な改善を約束する革新的なゲームベースのアプローチへの投資を増加させており、認知トレーニングの好ましい選択肢として脳トレゲームへの顕著な移行が進んでいます。
認知評価ツール（主流）対 脳トレゲーム （新興）
認知評価ツールは、学校やリハビリセンターなど様々な環境で広く採用され、日本の認知評価・トレーニング市場における主流の地位を確立しています。認知能力の診断と測定におけるその有効性は、継続的な需要と重要性を保証しています。一方、脳トレゲームは新興トレンドとして、特に認知スキル向上をインタラクティブで楽しい方法で求める技術に精通したユーザー層に訴求しています。これらのゲームは最新の技術を用いて設計されることが多く、視覚的に魅力的で没入感があります。市場が進化するにつれ、従来型の認知評価手段と革新的なゲームベースのソリューションとの競争は激化し、この分野における有益な発展につながるでしょう。
用途別：医療（最大）対 企業研修（最も成長が速い）
日本の認知機能評価・トレーニング市場において、用途別セグメントは様々な分野に市場シェアが分散していることが明らかです。医療分野は、メンタルヘルスと認知発達への関心の高まりにより最大のシェアを占め、支配的なセグメントとして際立っています。教育分野は学習方法論の向上により、それに続く規模を示しています。企業研修もまた、人材育成における認知スキルの重要性に対する認識の高まりを反映し、大きな市場を形成しています。一方、研究分野は規模こそ小さいものの、認知評価ツールの発展において重要な役割を担っています。この分野の成長傾向は、高齢化に伴う認知障害の増加や教育現場における認知トレーニングの価値認識の高まりなど、複数の要因によって影響を受けています。企業研修は職場でのスキルアップ需要に後押しされ、急速に進化しています。研究分野は、評価技術の革新を目指す機関の取り組みにより拡大が見込まれ、認知トレーニング手法における学際的アプローチが注目されています。
医療分野（主力）対 企業研修（新興）
医療分野は主要な応用分野として、包括的なメンタルヘルスケアシステムの一環における認知評価ツールの需要を強調しています。この分野は多額の投資を受けており、様々な患者層を対象とした幅広い提供内容、標的療法による認知機能向上を特徴としています。一方、企業研修は、従業員のパフォーマンス向上と組織効率化における認知スキルの重要性が企業に認識されるにつれ、急速に台頭しています。この分野は、労働力のニーズに適応するよう設計された個別化研修プログラムとスキル評価ツールに焦点を当てています。これらの分野は、認知トレーニングの多様な応用例を示しており、それぞれ固有の課題と機会を有しています。
エンドユーザー別：個人（最大）対 教育機関（最速成長）
日本の認知評価・トレーニング市場では、個人の成長と認知能力向上を重視する個人ユーザーが最大の市場シェアを占めています。この分野は、メンタルヘルスへの意識の高まりと日常生活における認知スキルの重要性への認識を反映しており、評価ツールやトレーニングプログラムに対する大きな需要を生み出しています。教育機関はそれに続き、学生の総合的な学力向上を目的として、認知評価をカリキュラムに組み込むことに注力しています。一方、教育機関は教育技術への投資増加と学習方法の高度化推進により、最も成長が速いセグメントと位置付けられています。企業組織や医療提供者も市場の一部ではありますが、教育機関からの急成長する関心と比較すると成長率は低く、より認知能力に焦点を当てた学習環境への移行が浮き彫りとなっています。
個人：主流 vs 教育機関：新興
日本の認知評価・トレーニング市場において、個人は主流の勢力です。個人は自己啓発やキャリア形成のためのツールを積極的に求めています。このセグメントは学生、社会人、退職者など多様な層で構成され、いずれも認知機能の向上を動機としています。一方、教育機関は革新的な認知評価ソリューションを導入し、学術成果の向上を図ることで急速に台頭しています。これらの機関はデータ分析を活用して学習体験をカスタマイズする、オーダーメイド型トレーニングプログラムを優先しています。教育者と技術プロバイダーの協働アプローチにより、認知トレーニングを通じた教育成果の再定義を効果的に推進し、市場で大きなシェアを獲得しています。
提供形態別：オンライン（最大）対 ブレンド型（最速成長）
日本の認知機能評価・トレーニング市場において、提供形態セグメントはオンライン、オフライン、ブレンド型という多様な選択肢で構成されています。オンライン提供は学習者に柔軟性を提供し、個々のペースに合わせた学習や場所を選ばないリソースアクセスを可能にするため、引き続き市場を支配しています。オフライン提供は依然として重要ですが、革新的な学習体験を提供する新興のオンラインプラットフォームに徐々に押されつつあります。ブレンディッド型はオンラインとオフラインの両方の利点を組み合わせた形態として注目を集めております。このアプローチは多様な学習スタイルに対応するため、より統合的なトレーニングソリューションを求める教育機関や学習者に人気を集めております。教育分野における技術の統合化と適応性の需要の高まりが本セグメントの成長を牽引しており、市場で最も急速に成長している提供形態として位置づけられております。
オンライン（主流）対ブレンディッド（新興）
オンライン配信方式は現在、日本の認知能力評価・トレーニング市場において主流の地位を占めており、その利便性とアクセシビリティにより幅広い学習者に支持されています。豊富なリソースと双方向ツールが学習体験を向上させ、個人利用と機関利用の両方に適しています。一方、ブレンデッド配信方式は、従来型の対面式トレーニングとオンライン要素を組み合わせた新たな選択肢として台頭しています。この柔軟な形式は、カスタマイズされた学習パスと継続的な関与を可能にし、現代の学習者のニーズに効果的に対応します。教育機関がブレンディッド手法をますます採用するにつれ、この分野は大幅な成長が見込まれ、参加者のトレーニング成果と満足度の向上をもたらすと予想されます。
主要プレイヤーと競争環境
日本の認知機能評価トレーニング市場は、技術進歩と個別化学習ソリューションへの注目の高まりを背景に、ダイナミックな競争環境が特徴です。ピアソン（英国）、マグロウヒル（アメリカ）、コグニフィット（スペイン）などの主要企業は、革新的な戦略と事業運営の重点化を通じて市場形成に積極的に取り組んでいます。例えばピアソン（英国）はデジタルトランスフォーメーションに多額の投資を行い、遠隔学習ソリューションへの需要増に対応するためオンライン評価ツールの強化を進めています。一方、McGraw-Hill（アメリカ）は教育機関における認知トレーニング需要の高まりを捉えるため、特にアジア地域を中心とした地域拡大に注力している模様です。Cognifit（スペイン）は評価ツールへのAI統合に注力している点で注目に値し、パーソナライズされた認知トレーニング体験の提供において競争優位性をもたらす可能性があります。これらの企業が採用する事業戦略は、地域別戦略とサプライチェーン最適化が重要な役割を果たす、中程度の分散型市場構造を反映しています。各社は日本の消費者の特定のニーズに応えるため、製品・サービスのローカライズを強化しており、これが市場浸透率の向上につながる可能性があります。これらの主要プレイヤーの総合的な影響力は、競争環境においてイノベーションと適応力が極めて重要であることを示唆しており、各社は混雑した市場で差別化を図ろうと努めています。
9月にはピアソン（英国）が、日本の主要教育技術企業との提携を発表し、現地市場向けにカスタマイズされた新たな認知評価ツール一式の共同開発を進めています。この戦略的動きにより、ピアソンは日本の存在感を高め、現地の専門知識や知見を活用して日本の学習者のニーズをより適切に満たすことが可能となるでしょう。このような協業は、文化的に関連性の高いコンテンツの統合を促進し、ユーザーの関与と満足度を高めることにもつながります。
10月には、アメリカマグロウヒル社が認知評価に対するリアルタイムフィードバックを提供する新たなAI駆動型プラットフォームを立ち上げました。この取り組みは、データ駆動型教育への潮流に沿った重要な試みであり、教育者が生徒の成績指標に基づいて情報に基づいた判断を下すことを可能にします。個々の学習スタイルに適応する同プラットフォームの能力は、学習成果の向上に寄与する可能性があり、マグロウヒル社を革新的な教育ソリューションのリーダーとして位置づけるものです。
8月にはコグニフィット（スペイン）が、学習障害のある子ども向けに特別設計された認知トレーニングゲームの新製品ラインを発表し、製品ラインナップを拡充しました。この戦略的措置はコグニフィットの市場リーチを拡大するだけでなく、教育における包括性への取り組みを強調するものです。この層の特有のニーズに対応することで、コグニフィットはブランドロイヤルティを強化し、認知評価・トレーニング市場における競争的優位性を高める可能性があります。
11月現在、認知評価・トレーニング市場の競争動向は、デジタル化、持続可能性、AI技術の統合によってますます特徴づけられています。主要プレイヤー間の戦略的提携が市場構造を形成し、イノベーションを促進し、製品提供を強化しています。価格競争から技術進歩とサプライチェーンの信頼性への焦点移行が明らかであり、将来の競争優位性は、イノベーション能力と変化する消費者ニーズへの適応力にかかっていることを示唆しています。
日本認知能力評価・トレーニング市場の主要企業には以下が含まれます
産業動向
日本認知能力評価・トレーニング市場では、ここ数ヶ月で様々な企業が積極的に提供範囲を拡大するなど、大きな進展が見られました。特に2023年10月には、NECが地域の教育機関と連携し、教育成果の向上を目的とした新たな認知能力評価ツールを発表しました。同様に、AispeechとCogniformは、ユーザーエンゲージメントを高め、認知トレーニング体験をパーソナライズする先進的なAIベースのソリューションを導入しました。
買収の分野では、富士通が2023年9月に小規模な認知トレーニングスタートアップの買収を発表し、既存ポートフォリオへの革新的技術統合に注力しています。これは業界全体での統合傾向を反映した動きです。厚生労働省の報告によれば、特に日本の高齢化人口における認知トレーニングツール需要の増加が、本市場の成長に影響を与えています。
LumosityやCogniFitといった企業も、メンタルフィットネスへの意識向上を背景とした認知機能への強い関心を反映し、大幅なユーザー増加を報告しています。特に日本企業が認知トレーニング技術の進化する環境で競争力を維持するため研究開発に注力していることから、市場全体の評価額は急激な増加が見込まれます。
今後の見通し
日本の認知機能評価・トレーニング市場の見通し
認知機能評価・トレーニング市場は、技術進歩と個別学習ソリューションへの需要増加を背景に、2025年から2035年にかけて年平均成長率（CAGR）23.33％で成長すると予測されています。
新たな機会は以下の分野にあります：
- 個別学習体験を実現するAI駆動型認知トレーニングプラットフォームの開発。
- 遠隔ユーザー向け認知評価モバイルアプリケーションの拡充。
- 教育機関との提携による認知トレーニングのカリキュラム統合。
2035年までに、本市場は大幅な成長を達成し、認知発達ソリューション分野におけるリーダーとしての地位を確立すると見込まれます。
市場セグメンテーション
日本認知評価トレーニング市場 種類別展望
- 認知評価ツール
- 認知トレーニングプログラム
- 記憶力向上ツール
- 脳トレゲーム
日本認知評価トレーニング市場 エンドユーザー別展望
- 個人
- 教育機関
- 企業組織
- 医療提供者
日本認知評価トレーニング市場 用途別展望
- 教育
- 医療
- 企業研修
- 研究
日本認知評価トレーニング市場 提供形態別展望
- オンライン
- オフライン
- ブレンド型
第1章：概要と主なポイント
1.1 概要
1.1.1 市場概況
1.1.2 主な調査結果
1.1.3 市場セグメンテーション
1.1.4 競争環境
1.1.5 課題と機会
1.1.6 今後の見通し
2 第II部：調査範囲、方法論および市場構造
2.1 市場概要
2.1.1 定義
2.1.2 調査範囲
2.1.2.1 調査目的
2.1.2.2 前提条件
2.1.2.3 制限事項
2.2 調査方法論
2.2.1 概要
2.2.2 データマイニング
2.2.3 二次調査
2.2.4 一次調査
2.2.4.1 一次インタビュー及び情報収集プロセス
2.2.4.2 一次回答者の内訳
2.2.5 予測モデル
2.2.6 市場規模推定
2.2.6.1 ボトムアップアプローチ
2.2.6.2 トップダウンアプローチ
2.2.7 データの三角測量
2.2.8 検証
3 第III部：定性分析
3.1 市場動向
3.1.1 概要
3.1.2 推進要因
3.1.3 抑制要因
3.1.4 機会
3.2 市場要因分析
3.2.1 バリューチェーン分析
3.2.2 ポーターの5つの力分析
3.2.2.1 供給者の交渉力
3.2.2.2 購入者の交渉力
3.2.2.3 新規参入の脅威
3.2.2.4 代替品の脅威
3.2.2.5 競合の激しさ
3.2.3 COVID-19の影響分析
3.2.3.1 市場への影響分析
3.2.3.2 地域別影響
3.2.3.3 機会と脅威の分析
4 第IV部：定量分析
4.1 情報通信技術（ICT）、種類別（百万米ドル）
4.1.1 認知評価ツール
4.1.2 認知トレーニングプログラム
4.1.3 記憶力向上ツール
4.1.4 脳トレゲーム
4.2 情報通信技術、用途別（百万米ドル）
4.2.1 教育
4.2.2 医療
4.2.3 企業研修
4.2.4 研究
4.3 情報通信技術、エンドユーザー別（百万米ドル）
4.3.1 個人
4.3.2 教育機関
4.3.3 企業組織
4.3.4 医療提供者
4.4 情報通信技術、提供形態別（百万米ドル）
4.4.1 オンライン
4.4.2 オフライン
4.4.3 ブレンド型
5 第5章：競争分析
5.1 競争環境
5.1.1 概要
5.1.2 競争分析
5.1.3 市場シェア分析
5.1.4 情報通信技術における主要な成長戦略
5.1.5 競争ベンチマーキング
5.1.6 情報通信技術における開発件数に基づく主要プレイヤー
5.1.7 主要な開発動向と成長戦略
5.1.7.1 新製品発売／サービス展開
5.1.7.2 合併・買収
5.1.7.3 ジョイントベンチャー
5.1.8 主要企業の財務マトリックス
5.1.8.1 売上高および営業利益
5.1.8.2 主要企業の研究開発費（2023年）
5.2 企業プロファイル
5.2.1 ピアソン（英国）
5.2.1.1 財務概要
5.2.1.2 提供製品
5.2.1.3 主な動向
5.2.1.4 SWOT分析
5.2.1.5 主要戦略
5.2.2 マクグラウヒル（アメリカ）
5.2.2.1 財務概要
5.2.2.2 提供製品
5.2.2.3 主な動向
5.2.2.4 SWOT分析
5.2.2.5 主要戦略
5.2.3 ホートン・ミフリン・ハーコート（アメリカ）
5.2.3.1 財務概要
5.2.3.2 提供製品
5.2.3.3 主な動向
5.2.3.4 SWOT分析
5.2.3.5 主要戦略
5.2.4 ケンブリッジ大学出版局（英国）
5.2.4.1 財務概要
5.2.4.2 提供製品
5.2.4.3 主要な展開
5.2.4.4 SWOT分析
5.2.4.5 主要戦略
5.2.5 スコラスティック（アメリカ）
5.2.5.1 財務概要
5.2.5.2 提供製品
5.2.5.3 主な動向
5.2.5.4 SWOT分析
5.2.5.5 主要戦略
5.2.6 Cognifit（スペイン）
5.2.6.1 財務概要
5.2.6.2 提供製品
5.2.6.3 主な動向
5.2.6.4 SWOT分析
5.2.6.5 主要戦略
5.2.7 MHSアセスメンツ（カナダ）
5.2.7.1 財務概要
5.2.7.2 提供製品
5.2.7.3 主要な展開
5.2.7.4 SWOT分析
5.2.7.5 主要戦略
5.2.8 タレントスマート（アメリカ）
5.2.8.1 財務概要
5.2.8.2 提供製品
5.2.8.3 主要動向
5.2.8.4 SWOT分析
5.2.8.5 主要戦略
5.3 付録
5.3.1 参考文献
5.3.2 関連レポート
6 図表一覧
6.1 市場概要
6.2 日本市場分析（種類別）
6.3 日本市場分析（用途別）
6.4 日本市場分析（エンドユーザー別）
6.5 日本市場分析（提供形態別）
6.6 情報通信技術（ICT）の主要購買基準
6.7 MRFRの調査プロセス
6.8 情報通信技術（ICT）のDRO分析
6.9 情報通信技術（ICT）の推進要因影響分析
6.10 情報通信技術（ICT）の抑制要因影響分析
6.11 供給／バリューチェーン：情報通信技術
6.12 情報通信技術、種類別、2024年（シェア％）
6.13 情報通信技術、種類別、2024年から2035年 （百万米ドル）
6.14 情報通信技術（ICT）、用途別、2024年（%シェア）
6.15 情報通信技術（ICT）、用途別、2024年から2035年（百万米ドル）
6.16 情報通信技術（ICT）、エンドユーザー別、2024年（%シェア）
6.17 情報通信技術（ICT）、エンドユーザー別、2024年から2035年（百万米ドル）
6.18 情報通信技術（ICT）、提供形態別、2024年（%シェア）
6.19 情報通信技術（ICT）、提供形態別、2024年～2035年（百万米ドル）
6.20 主要競合他社のベンチマーキング
7 表一覧
7.1 前提条件一覧
7.2 日本市場規模の推定値および予測
7.2.1 種類別、2025-2035年（百万米ドル）
7.2.2 用途別、2025-2035年（百万米ドル）
7.2.3 エンドユーザー別、2025-2035年（百万米ドル）
7.2.4 投与経路別、2025-2035年（百万米ドル）
7.3 製品発売／製品開発／承認
7.4 買収／提携
