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市場規模と動向
世界の医療従事者管理システム市場規模は、2023年に19億米ドルと評価され、2024年から2030年にかけて年平均成長率（CAGR）13.2％で成長すると予測されている。医療従事者管理システム市場は、価値ベースの償還へのシフト、遠隔医療技術やAI主導型アナリティクスの採用増加により、大幅な成長が見込まれている。効率的な人員配置は医療業界にとって最重要課題となっており、医療提供者にとって人件費の管理は重大な関心事となっている。このような課題に対処するため、医療機関では、管理者が包括的に人員配置を最適化するための戦略的ツールとして、ワークフォース管理システムへの注目が高まっています。これらのシステムは、必要不可欠なデータや機能を統一されたインターフェイスに統合し、スケジューリング、リクルート、リテンション戦略を合理化することで、業務効率と費用対効果を高めます。
2022年、シンテリス・パフォーマンス・ソリューションズの報告書は、全国的な労働力不足が米国の病院や医療システムに与えた重大な影響を浮き彫りにしました。1年を通して、これらの組織は人件費の高騰に直面し、人員不足を埋めるのに苦労し、患者ケアに下流の影響を経験しました。医療機関が労働力不足と闘う中で、効率的な医療労働力管理の必要性が明らかになりました。これらのシステムは、従業員の離職率を下げるだけでなく、長期的な利益を持続させるために人事業務を最適化する。
さらに、医療従事者管理市場では、クラウドコンピューティングや人工知能（AI）などの新技術の開発や統合が急増している。プロセスの自動化により、医療施設は複数ケア病院を効率的に監督できるようになる。
ワークフォース・マネジメント・システムは、医療機関が労働力とスタッフを効率的に配置することでサービスを効果的に管理し、生産性を向上させるように設計されている。これを実現するため、各社は効率的なワークフォース管理のためのソフトウェアを開発しており、市場成長の原動力になると期待されている。例えば、ストラタ・デシジョン・テクノロジーは2023年6月、リアルタイム・ワークフォース・マネジメント（RTWM）ソリューションを発表した。このソリューションは、看護指導者の財務および業務上の目標を満たすよう特別に設計されている。既存のStrataJazzプラットフォームを基盤としており、看護リーダーに正確かつ実用的なデータを提供し、リーダーとスタッフ間のコミュニケーションを強化します。
市場の集中度と特徴
技術革新の度合い：医療従事者管理システム市場は高度なイノベーションを目の当たりにしており、複数の市場プレーヤーが市場への浸透を高めるために新製品を発表している。例えば、2023年10月、Empeonは、Empeonの包括的なオールインワンHCMプラットフォームにデジタルファーストで追加されたSchedulingソリューションを発表した。この新製品は、給与計算、勤怠管理、福利厚生管理などを含み、医療従事者の管理を簡素化し、強化することを目的としている。
M&A活動のレベル：Ultimate Kronos Group、Atoss Software、Workday Inc.、Strata Decision Technology、Oracle Corporation、GE Healthcare (Api Healthcare)などの主要企業が、市場でのプレゼンスを拡大するためにM&A活動を行っているため、M&Aによる市場への影響は大きい。例えば、2023年6月、アルティメット・クロノス・グループは、160カ国以上をサポートするテクノロジーとサービスを持つ給与計算プロバイダー、イムメディスの買収に踏み切った。この買収後、UKGは2023年後半にUKG One Viewを立ち上げる予定である。
規制の影響：医療従事者管理システム市場に対する規制の影響は中程度である。しかし、医療従事者管理システムサービスの安全性と有効性を保証する政府の政策や法律が好意的であるため、市場の成長が期待される。市場関係者は、米国の医療制度における患者の健康情報のプライバシーとセキュリティを保護するため、医療従事者管理ソフトウェア開発時にHIPAA（医療保険の相互運用性と説明責任に関する法律）などの規制を考慮する必要がある。
地域的拡大：規制の枠組みの変化や、低・中所得国のターゲット顧客の特殊な需要のため、市場の地域拡大のレベルは緩やかである。しかし、市場参入企業の中には、市場シェアを拡大するために様々な地域で事業を展開している企業もある。例えば、給与計算、人事、ワークフォース管理ソリューションのプロバイダーであるアルティメットクロノス・グループは2023年5月、ニュージーランドとオーストラリアでUKG Strategic Workforce Planningを発表した。UKGがこれらの国で製品を発売したのは、小売業や医療分野の長期的な人員計画を専門とする英国の新興企業クオービットを買収した結果である。
ソリューションの洞察
ソリューション別では、ソフトウェア・セグメントが2023年の収益シェア68％超で市場を支配し、予測期間中に最も速い成長が見込まれている。このセグメントは、スタンドアロンソフトウェアと統合ソフトウェアに分けられる。スタンドアロンソフトウェアに関しては、勤怠管理セグメントが2023年に最大の収益シェアを占めた。このセグメントは、従業員の出勤状況やスケジュールを追跡・監視することにより、医療機関が効率的に労働力を管理するのに役立つため、労働力管理ソフトウェアの重要なコンポーネントである。医療業界におけるコスト最適化と生産性向上への要求の高まりにより、勤怠管理ソリューションの採用は大きく伸びると予想されている。
クラウドコンピューティングとSaaS（Software-as-a-Service）ソリューションの台頭が、ワークフォースマネジメントにおけるレポーティングとアナリティクスの導入に重要な役割を果たしているためである。さらに、クラウドベースのソフトウェア、モバイルアプリケーション、人工知能主導の分析などの先進技術の統合が、このセグメントの成長をさらに押し上げると予想される。
配達方法の洞察
提供形態別では、ウェブ＆クラウドベースのセグメントが2023年の売上高シェアで62％を超え、市場を支配している。医療業界では、柔軟性、コスト削減効果、運用の容易さからクラウド導入が好まれている。クラウドソフトウェアは、最前線の看護管理者、権限者、スタッフを含むすべての従業員間の効率的なコラボレーションとコミュニケーションを可能にし、大規模なスタッフ管理と情報に基づいた人員配置の決定を可能にする。
クラウドベースの労働力管理プラットフォームは、包括的な管理システムを提供するために、電子健康記録（EHR）などの他のヘルスケアソリューションと統合することができます。EHRとクラウドベースのワークフォースマネジメントソフトウェアを統合することで、医療機関における活動のより良い追跡と効率の向上が可能になります。
オンプレミス分野は予測期間中に大幅な成長が見込まれる。新しいオンプレミスソフトウェアが利用可能になったことで、医療機関はオフラインでのアクセシビリティ、コンプライアンス遵守、カスタマイズ、データ管理が強化された。これにより、システムのアップグレード、長期的なコストの考慮、既存システムとのシームレスな統合をよりコントロールしやすくなります。このような主な利点により、医療業界ではオンプレミス型ソフトウェアの導入需要が高まっています。
用途別インサイト
最終用途別では、病院セグメントが最大の売上シェアを占め、2023年には36％を超えた。限られたリソースを最適化し、業務を合理化するために、ワークフォース管理ソリューションは医療機関にとって不可欠なツールとなっている。これらのソフトウェア・ソリューションは、患者情報、医療記録、予約スケジューリング、在庫管理などを統合した包括的なプラットフォームを提供する。利用可能なリソースを患者の属性やフローに合わせることで、医療従事者管理システムは効率、調整、意思決定を強化します。病院施設が主要な貢献者として台頭する中、市場は拡大し、シームレスで患者中心のサービスを提供する医療機関の進化するニーズに対応していく。
予測期間中、最も急成長が見込まれるのは介護施設分野である。介護施設を含む医療提供者は、患者ケアを改善する方法を積極的に模索している。ワークフォースマネジメントシステムは、プロセスを簡素化し、ペーパーワークを削減し、ケアセンターのワークフォースマネジメントを改善するのに役立つ。より良い、より効率的なケアを提供することへの注目が高まるにつれ、長期ケアセンターにおける医療従事者管理システムの需要は大幅に増加し、医療業界全体の進歩に貢献すると予想される。
地域インサイト
北米地域は2023年に38%以上の最大市場シェアを占めた。これは、同地域における医療費の増加、医療業界における効果的な人員管理に対する意識の高まり、、臨床や病院環境における技術導入の拡大、米国やカナダなどの国における医療従事者に対する厳格な規制の枠組みなど、さまざまな要因によるものと考えられる。
米国医療従事者管理システム市場動向
例えば、NCBIの調査によると、米国では年間4,000～5,000万件の外科手術が行われており、医療における効率的な労働力管理の重要性が浮き彫りになっている。
欧州医療ワークフォース管理システム市場動向
欧州の医療労働力管理システムは、欧州における厳格な規制により、強固な労働力管理システムの導入が必要となっているため、大きな成長が見込まれている。労働時間、休憩、休暇などの労働規制の遵守は、この地域で活動する組織にとって極めて重要である。
英国の医療ワークフォース管理システム市場は、予測期間中に大きく成長する見込みである。この背景には、医療業界における管理システムに対する需要の高まり、医療費削減の必要性、医療分野における労働力管理ソリューションの採用拡大がある。
ドイツの医療ワークフォース管理システム市場は、医療現場におけるワークフォース管理システムの採用拡大により、予測期間中に大きく成長する見込みである。
アジア太平洋地域の医療従事者管理システム市場動向
アジア太平洋地域の医療従事者管理システム市場は、予測期間中に最も急速な成長が見込まれている。同地域では医療サービスの需要が増加しており、医療従事者の効率的な管理に対するニーズが高まっている。
日本の医療従事者管理システム市場は、予測期間中に大きく成長すると予想される。これは、大手メーカーが牽引し、医療ワークフォース管理システムの需要が高いことから、同国が市場をリードしているためである。
中国の医療従事者管理システム市場は、クラウドベースのソリューション採用の拡大、医療費の増加、熟練した専門家の大規模なプールの存在により成長が見込まれている。
医療従事者管理システム市場の主要企業の洞察
市場は非常に細分化されており、多くの国レベルのプレーヤーが存在する。新興プレーヤーとしては、OSP Labs、QGenda, LLC、Symplr、Quinyx AB、WorkForce Software, LLC、ActiveOps PLCなどが挙げられる。各社は、コンプライアンス、分析、ベンダー統合などの機能を追加してソリューションを強化し、市場での競争優位性を獲得している。
医療労働力管理システムの主要企業：
医療従事者管理システム市場の主要企業は以下の通りである。これらの企業は合計で最大の市場シェアを占め、業界のトレンドを決定づけます。これらの医療従事者管理システム企業の財務、戦略マップ、製品を分析し、供給ネットワークをマッピングします。
IBMコーポレーション
マッケソン・コーポレーション
アルティメット・クロノス・グループ
コーナーストーンオンデマンド
オラクル・コーポレーション
アトス・ソフトウェア
株式会社ワークデイ
NICE
インフォア
RLDatix
ヘキサゴンAB
SAP AG
ADP社
ストラタ・デシジョン・テクノロジー
GEヘルスケア（アピ・ヘルスケア）
最近の動向
2023年11月、ワークフローおよびプロセス自動化ソフトウェアのプロバイダーであるIntelliworx社は、地方の病院向けに特別に設計された革新的な人材管理ソフトウェアを発表した。この革新的なソリューションにより、小規模な医療施設は採用コストを削減し、採用プロセスを合理化し、病院と求職者の双方にとって全体的な体験を向上させることができると期待されています。この新しいソフトウェアにより、地方の病院は空いたポジションを短時間で埋めることができるようになり、最終的には患者に質の高い医療サービスを提供する能力が向上する。
2023年4月、クラウドベースの企業管理ソリューションを提供するWorkday, Inc.は、Alight, Inc.と戦略的パートナーシップを結び、人事・給与担当者に簡素化された統合給与ソリューションをグローバル規模で提供します。このパートナーシップにより、Alight 社の革新的なワークフォース・テクノロジー・プラットフォームである Alight Worklife と Workday Human Capital Management が統合デジタル・プラットフォーム上で統合されます。この統合ソリューションは、多国籍の従業員を管理するためのシームレスで一貫したエクスペリエンスを組織に提供することを目的としており、人事・給与担当者はグローバルな医療従事者の管理という課題に効率的に対処できるようになります。
2022年3月、QGendaは医療提供者の業務用に設計されたプラットフォーム、ProviderCloudを発表した。このツールにより、規模の大小を問わず、医療機関は労働力全体を包括的に把握することができ、医療提供者に有益なデータを提供することができる。このサポートにより、医療提供者は必要な場所で質の高い患者ケアを提供することができる。
世界の医療ワークフォース管理システム市場レポート・セグメンテーション
本レポートでは、世界、地域、国レベルでの収益成長を予測し、2018年から2030年までの各サブセグメントにおける最新の業界動向の分析を提供しています。この調査に関してGrand View Research社は、世界の医療従事者管理システム市場レポートをソリューション、提供形態、エンドユース、地域に基づいてセグメント化しています。
ソリューションの展望（売上高、百万米ドル、2018年～2030年）
ソフトウェア
スタンドアロン・ソフトウェア
勤怠管理
人事・給与
スケジューリング
タレントマネジメント
レポートと分析
その他
統合ソフトウェア
サービス
送達形態の展望（売上高、百万米ドル、2018～2030年）
ウェブ＆クラウドベース
オンプレミス
最終用途の展望（売上高、百万米ドル、2018年～2030年）
病院
長期ケアセンター
介護施設センター
アシステッド・リビング・センター
その他の医療機関
地域別展望（売上高、百万米ドル、2018年～2030年）
北米
米国
カナダ
ヨーロッパ
英国
ドイツ
フランス
イタリア
スペイン
デンマーク
スウェーデン
ノルウェー
アジア太平洋
中国
日本
インド
韓国
オーストラリア
タイ
ラテンアメリカ
ブラジル
メキシコ
アルゼンチン
中東・アフリカ（MEA）
南アフリカ
サウジアラビア
アラブ首長国連邦
クウェート
第1章 方法論と範囲
1.1 市場区分と範囲
1.2 セグメントの定義
1.2.1.ソリューション
1.2.2.提供形態
最終用途
推定と予測スケジュール
調査方法
1.5. 情報調達
購入データベース
GVR社内データベース
二次情報源
1.5.4. 一次調査
1.6 情報分析
1.6.1. データ分析モデル
市場形成とデータの可視化
1.8. モデルの詳細
商品フロー分析
二次情報源リスト
目的
第2章 エグゼクティブサマリー
市場スナップショット
2.2. セグメント別スナップショット
2.2.1.ソリューションの展望
2.2.2.提供形態の展望
2.2.3. エンドユースの展望
2.3 競争環境スナップショット
第3章 市場変数市場変数、トレンド、スコープ
市場系統の展望
市場ダイナミクス
3.2.1.市場促進要因分析
効率的な労働力管理による医療費抑制ニーズの高まり
3.2.1.2. 技術の進歩
3.2.1.3.規制遵守を管理するための労働力管理システムに対するニーズの増加
3.2.2. 市場抑制分析
3.2.2.1.導入に伴う高コスト
異なる労働力管理の統合における複雑さ
3.3. ビジネス環境分析
3.3.1. 産業分析 – ポーターの分析
サプライヤーの力
3.3.1.2.買い手の力
3.3.1.3. 代替の脅威
新規参入の脅威
競合ライバル
PESTEL分析
第4章 ソリューション事業分析ソリューションビジネス分析
4.1 ソリューションセグメントダッシュボード
4.2 ソリューション市場動向分析、2023年＆2030年
4.3 ソリューション別市場規模・予測・動向分析、2018年～2030年
4.4 ソフトウェア
ソフトウェア市場の推定と予測：2018〜2030年（百万米ドル）
4.4.2. スタンドアロンソフトウェア
4.4.2.1.スタンドアロンソフトウェア市場の2018年から2030年までの推定と予測（USD Million）
勤怠管理
4.4.2.2.1.勤怠管理市場の推定と予測 2018～2030 (USD Million)
4.4.2.3.人事・給与計算
4.4.2.3.1.人事・給与市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
4.4.2.4.スケジューリング
4.4.2.4.1.スケジューリング市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
4.4.2.5.タレントマネジメント
4.4.2.5.1.タレントマネジメント市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
4.4.2.6.レポーティング＆アナリティクス
4.4.2.6.1.レポーティング＆アナリティクス市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
その他
4.4.2.7.1.その他市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
統合ソフトウェア
統合ソフトウェア市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
4.5 サービス
サービス市場の2018年から2030年までの推定と予測（USD Million）
第5章.配信形態ビジネス分析
5.1. 納品形態セグメントダッシュボード
5.2 配信モード市場動向分析、2023年および2030年
配信モード別市場規模・予測および動向分析、2018年～2030年
5.4. ウェブ＆クラウドベース
ウェブ＆クラウドベース市場の2018年～2030年の推定と予測（USD Million）
オンプレミス
オンプレミス型市場の2018年～2030年の推定と予測（USD Million）
第6章 エンドユーズビジネス分析
6.1 エンドユーズセグメントダッシュボード
6.2 エンドユーザー市場の動き分析、2023年＆2030年
6.3 エンドユース別市場規模・予測およびトレンド分析、2018年〜2030年
6.4 病院
病院市場の2018年〜2030年予測・推計（USD Million）
6.5. 長期ケアセンター
長期ケアセンター市場の2018年～2030年の推定と予測（USD Million）
6.6. 介護施設センター
6.6.1. 老人ホームセンター市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
6.7 生活支援センター
6.7.1. 生活支援センター市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
6.8. その他の医療機関
その他の医療機関市場の2018～2030年の推定と予測（USD Million）
第7章 ソリューション別、提供形態別、エンドユース事業別の地域別推定と動向分析
7.1 地域別市場ダッシュボード
7.2 市場規模、および2018年から2030年までの予測トレンド分析
7.3.北米
北米の医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.3.2.
7.3.2.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
7.3.2.4.米国の医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
カナダ
7.3.3.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
カナダの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
欧州
欧州の医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
ドイツ
7.4.2.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
ドイツの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
イギリス
7.4.3.1.主要国の動向
規制の枠組み
競争に関する洞察
イギリスの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
フランス
7.4.4.1.主要国の動向
規制の枠組み
競争に関する洞察
フランスの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.4.5. イタリア
7.4.5.1.主要国の動向
規制の枠組み
競争に関する洞察
イタリアの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.4.6. スペイン
7.4.6.1.主要国の動向
規制の枠組み
競争に関する洞察
スペインの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.4.7. デンマーク
7.4.7.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
7.4.7.4. デンマークの医療従事者管理システム市場、2018～2030年（百万米ドル）
7.4.8. スウェーデン
7.4.8.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
スウェーデンの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.4.9. ノルウェー
7.4.9.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
7.4.9.4.ノルウェーの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.5. アジア太平洋地域
アジア太平洋地域の医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
日本
7.5.2.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
7.5.2.4.日本の医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.5.3. 中国
7.5.3.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
中国の医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
インド
7.5.4.1. 主要国の動向
規制の枠組み
競争に関する洞察
インドの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
韓国
7.5.5.1. 主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
韓国の医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
オーストラリア
7.5.6.1. 主要国の動向
規制の枠組み
競争に関する洞察
オーストラリアの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.5.7. タイ
7.5.7.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
タイの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.6 中南米
ラテンアメリカの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
ブラジル
7.6.2.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
7.6.2.4.ブラジルの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
メキシコ
7.6.3.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
メキシコの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.6.4. アルゼンチン
7.6.4.1.主要国の動向
規制の枠組み
競争に関する洞察
アルゼンチンの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.7 MEA
MEAの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
7.7.2. 南アフリカ
7.7.2.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
7.7.2.4.南アフリカの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.7.3. サウジアラビア
7.7.3.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
サウジアラビアの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
UAE（アラブ首長国連邦
7.7.4.1.主要国の動向
規制の枠組み
競争に関する洞察
UAEの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
7.7.5. クウェート
7.7.5.1.主要国の動向
規制の枠組み
競合他社の洞察
クウェートの医療従事者管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
第8章 競争環境競合情勢
8.1 参入企業の概要
8.2 各社の市場ポジション分析
8.3 企業の分類
8.4 戦略マッピング
8.5 企業プロフィール/リスト
8.5.1. アルティメット・クロノス・グループ
8.5.1.1. 概要
8.5.1.2. 財務パフォーマンス
8.5.1.3. サービスベンチマーク
8.5.1.4. 戦略的イニシアティブ
8.5.2. コーナーストーンオンデマンド社
8.5.2.1.概要
8.5.2.2. 財務パフォーマンス
8.5.2.3. サービスベンチマーク
8.5.2.4.戦略的取り組み
8.5.3. アトス・ソフトウェア
8.5.3.1.
8.5.3.2. 財務パフォーマンス
8.5.3.3. サービスベンチマーク
8.5.3.4. 戦略的イニシアティブ
8.5.4. ワークデイ・インク
8.5.4.1. 概要
8.5.4.2. 財務パフォーマンス
8.5.4.3. サービスベンチマーク
8.5.4.4. 戦略的イニシアティブ
8.5.5. ヘキサゴンAB
8.5.5.1.
8.5.5.2. 財務業績
8.5.5.3. サービスベンチマーク
8.5.5.4. 戦略的イニシアティブ
8.5.6. オラクル
8.5.6.1.
8.5.6.2. 財務パフォーマンス
8.5.6.3. サービス・ベンチマーク
8.5.6.4. 戦略的イニシアティブ
8.5.7. SAP AG
8.5.7.1.
8.5.7.2. 財務パフォーマンス
8.5.7.3. サービスベンチマーク
8.5.7.4. 戦略的イニシアティブ
8.5.8. ADP, Inc.
8.5.8.1. 概要
8.5.8.2. 財務パフォーマンス
8.5.8.3. サービスベンチマーク
8.5.8.4. 戦略的イニシアティブ
8.5.9. ストラータ・デシジョン・テクノロジー
8.5.9.1.
8.5.9.2. 財務パフォーマンス
8.5.9.3. サービスベンチマーク
8.5.9.4. 戦略的イニシアティブ
8.5.10. GEヘルスケア（アピ・ヘルスケア）
8.5.10.1. 概要
8.5.10.2. 財務パフォーマンス
8.5.10.3. サービスベンチマーク
8.5.10.4. 戦略的取り組み
テーブル一覧
表1 二次資料リスト
表2 略語一覧
表3 医療従事者管理システムの世界市場、ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表4 医療従事者管理システムの世界市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表5 医療ワークフォース管理システムの世界市場：エンドユース別、2018年～2030年（USD Million）
表6 医療ワークフォース管理システムの世界市場、地域別、2018年～2030年（百万米ドル）
表7 北米の医療ワークフォース管理システム市場、国別、2018年～2030年（USD Million）
表8 北米医療ワークフォース管理システム市場、ソリューション別、2018年～2030年（USD Million）
表9 北米医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表10 北米医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（百万米ドル）
表11 米国の医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（USD Million）
表12 米国の医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表13 米国の医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（百万米ドル）
表14 カナダの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表15 カナダ医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表16 カナダの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（百万米ドル）
表17 欧州医療ワークフォース管理システム市場：国別、2018年～2030年（百万米ドル）
表18 欧州医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表19 欧州医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表20 欧州医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（百万米ドル）
表21 英国医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表22 英国医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表23 英国医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（USD Million）
表24 ドイツの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（USD Million）
表25 ドイツ医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表26 ドイツ医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表27 フランスの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表28 フランス医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（USD Million）
表29 フランス医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表30 イタリアの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表31 イタリア医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（USD Million）
表32 イタリア医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表33 スペイン医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（USD Million）
表34 スペイン医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表35 スペインの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表36 ノルウェーの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表37 ノルウェーの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表38 ノルウェー医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（百万米ドル）
表39 スウェーデンの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（USD Million）
表40 スウェーデンの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（USD Million）
表41 スウェーデンの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表42 デンマークの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表43 デンマークの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018～2030年（百万米ドル）
表44 デンマークの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018～2030年（百万米ドル）
表45 アジア太平洋地域の医療ワークフォース管理システム市場：国別、2018年～2030年（百万米ドル）
表46 アジア太平洋地域の医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表47 アジア太平洋地域の医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表48 アジア太平洋地域の医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（百万米ドル）
表49 日本の医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表50 日本の医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表51 日本の医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（USD Million）
表52 中国医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表53 中国医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表54 中国の医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（百万米ドル）
表55 インド医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表56 インド医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表57 インド医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（百万米ドル）
表58 オーストラリアの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表59 オーストラリアの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表60 オーストラリアの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表61 韓国の医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（USD Million）
表62 韓国医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表63 韓国医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表64 タイの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（USD Million）
表65 タイの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（USD Million）
表66 タイの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表67 ラテンアメリカの医療ワークフォース管理システム市場：国別、2018年～2030年（USD Million）
表68 中南米の医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表69 ラテンアメリカの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別 、2018年～2030年 （百万米ドル）
表70 ラテンアメリカの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表71 ブラジル医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別：2018年～2030年（USD Million）
表72 ブラジル医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（USD Million）
表73 ブラジル医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表74 メキシコ医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別：2018年～2030年（USD Million）
表75 メキシコ医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表76 メキシコ医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表77 アルゼンチンの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表78 アルゼンチンの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表79 アルゼンチンの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
表80 中東・アフリカ医療ワークフォース管理システム市場：国別、2018年～2030年（百万米ドル）
表81 中東・アフリカ医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表82 中東・アフリカ医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表83 中東・アフリカ医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（百万米ドル）
表84 南アフリカの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（USD Million）
表85 南アフリカの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表86 南アフリカの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（百万米ドル）
表87 サウジアラビアの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表88 サウジアラビアの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別、2018年～2030年（百万米ドル）
表89 サウジアラビアの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別、2018年～2030年（百万米ドル）
表90 UAE医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別：2018～2030年（百万米ドル）
表91 UAE医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018～2030年（百万米ドル）
表92 UAE医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018～2030年（百万米ドル）
表93 クウェートの医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション別、2018年～2030年（百万米ドル）
表94 クウェートの医療ワークフォース管理システム市場：提供形態別：2018年～2030年（百万米ドル）
表95 クウェートの医療ワークフォース管理システム市場：エンドユース別：2018年～2030年（USD Million）
図表一覧
図1 市場調査のプロセス
図2 情報調達
図3 一次調査のパターン
図4 市場調査のアプローチ
図5 バリューチェーンに基づくサイジングと予測
図6 市場形成と検証
図7 市場セグメンテーション
図8 市場スナップショット（2023年
図9 セグメントスナップショット
図10 競争環境スナップショット
図11 市場動向と展望
図12 市場ドライバー関連性分析（現在と将来への影響）
図13 市場阻害要因の関連性分析（現在と将来への影響）
図14 PESTLE分析
図15 ポーターの5つの力分析
図16 医療従事者管理システム市場：ソリューションの展望と主要課題
図17 医療ワークフォース管理システム市場：ソリューション動向分析
図18 ソフトウェア市場収益、2018年～2030年（百万米ドル）
図19 スタンドアロンソフトウェア市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図20 統合ソフトウェア市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図21 勤怠管理市場の売上高、2018年～2030年（USD Million）
図22 人事・給与計算市場の売上高、2018年～2030年（USD Million）
図23 スケジューリング市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図24 タレントマネジメント市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図25 レポーティング＆アナリティクス市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図26 その他市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図27 サービス市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図28 医療従事者管理システム市場：提供形態の展望と要点
図29 医療ワークフォース管理システム市場：提供形態の動き分析
図30 ウェブ＆クラウドベース市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図31 オンプレミス市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図32 医療従事者管理システム市場：エンドユースの展望と主要課題
図33 医療ワークフォース管理システム市場：エンドユースの動き分析
図34 病院市場の売上高、2018年～2030年（USD Million）
図35 長期ケアセンター市場の売上高、2018年～2030年（USD Million）
図36 介護施設センター市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図37 介護付き生活センター市場の収益、2018年～2030年（USD Million）
図38 その他の医療機関市場収益、2018年～2030年（USD Million）
図39 地域市場：主要なポイント
図40 地域別展望、2023年および2030年
図41 医療ワークフォース管理システム市場：地域別動向分析
図42 北米医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図43 米国医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図44 カナダ医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図45 欧州医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
図46 ドイツ医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図47 英国医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図48 フランス医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図49 イタリア医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図50 スペイン医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図51 スウェーデン医療ワークフォース管理システム市場：2018年～2030年（百万米ドル）
図52 ノルウェー医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図53 デンマークの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図54 アジア太平洋地域の医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図55 日本医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図56 中国医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図57 インド医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図58 オーストラリア医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図59 韓国医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図60 タイの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図61 中南米医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図62 ブラジル医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図63 メキシコ医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図64 アルゼンチン医療ワークフォース管理システム市場：2018年～2030年（百万米ドル）
図65 中東・アフリカ医療ワークフォース管理システム市場：2018年～2030年（百万米ドル）
図66 南アフリカの医療ワークフォース管理システム市場：2018年～2030年（百万米ドル）
図67 サウジアラビアの医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（百万米ドル）
図68 UAE医療ワークフォース管理システム市場：2018年～2030年（百万米ドル）
図69 クウェート医療ワークフォース管理システム市場、2018年～2030年（USD Million）
図70 企業の分類
図71 戦略マッピング
図72 企業の市場ポジション分析
